Информация по теме «Ответственность работника»

На данной странице представлена информация по теме «Ответственность работника», собранная из разных сервисов портала. Внизу страницы также приведены примеры частных трудовых ситуаций по данной теме, их анализ и порядок правильных действий.

Информация по теме, представленная на портале:

Памятки
Трудовой навигатор
Требования трудового законодательства
Вопросы и ответы
Банк документов
Электронный инспектор
Сообщить о проблеме
Ситуации

Памятки

Ознакомьтесь с памятками, разъясняющими трудовые права и обязанности работника и работодателя по выбранной теме

Трудовой навигатор

Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации по выбранной теме, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Требования трудового законодательства

Ознакомьтесь с базовым перечнем требований трудового законодательства

Вопросы и ответы

Найдите вопрос с уже полученным ответом от дежурного инспектора или задайте свой
Тысяча вопросов и ответов
Еще вопросы и ответы

Банк документов

Скачайте образцы типовых документов по данной теме

Сообщите о проблеме

Если ваши трудовые права нарушены, нажмите кнопку "Сообщить о проблеме" и заполните форму. Ваше обращение автоматически будет направлено в государственную инспекцию труда.

Решенные проблемы

Марина Сметанина
Незаконные удержания из заработной платы
Добрый день, я являюсь действующим сотрудником компании Wildberries (Вайлдберриз) с 2019 года на обособленном подразделении по адресу г. Екатеринбург, ул. Бородина, 21 в...
Дмитрий Домрачев
Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
С приказом №131-к от 18.03.2022 года не согласен и был с ним ознакомлен не должным образом, прошу его отменить. С другим приказом в корне не согласен, так же прошу его...
Юрий Юрий
Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
Меня привлекли к дисциплинарной ответственности, объявили выговор. Я считаю,что выговор не правомерный,так как в мои утвержденные должностные обязанности не...

Примеры частных трудовых ситуаций по данной теме

Работник опоздал на работу 30 апреля 2017 года.

Начальник отдела, в котором работает работник, написал докладную, и составил акт о совершении работником дисциплинарного правонарушения.

В этот же день работодателю стало известно о нарушении работником трудовой дисциплины.

С работника были затребованы письменные объяснения о совершенном им дисциплинарном правонарушении. Работник не предоставил объяснения, работодатель составил соответствующий акт.

С 11 мая по 16 мая 2017 г. (6 календарных дней) работник отсутствовал на своем рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью. Кроме того, с 17 мая по 15 июня  включительно (30 календарных дней) он находился в учебном отпуске.

17 июня был издан приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания за правонарушение, совершенное 30 апреля 2017 г. C приказом о применении дисциплинарного взыскания работник ознакомлен не был.
Еще ситуации