Информация по теме «Ответственность работника»

На данной странице представлена информация по теме «Ответственность работника», собранная из разных сервисов портала. Внизу страницы также приведены примеры частных трудовых ситуаций по данной теме, их анализ и порядок правильных действий.

Информация по теме, представленная на портале:

Памятки
Трудовой навигатор
Требования трудового законодательства
Вопросы и ответы
Банк документов
Электронный инспектор
Сообщить о проблеме
Ситуации

Памятки

Ознакомьтесь с памятками, разъясняющими трудовые права и обязанности работника и работодателя по выбранной теме

Трудовой навигатор

Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации по выбранной теме, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Требования трудового законодательства

Ознакомьтесь с базовым перечнем требований трудового законодательства

Вопросы и ответы

Найдите вопрос с уже полученным ответом от дежурного инспектора или задайте свой
Тысяча вопросов и ответов
Еще вопросы и ответы

Банк документов

Скачайте образцы типовых документов по данной теме

Сообщите о проблеме

Если ваши трудовые права нарушены, нажмите кнопку "Сообщить о проблеме" и заполните форму. Ваше обращение автоматически будет направлено в государственную инспекцию труда.

Решенные проблемы

Заболотских Алена
Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
Здравствуйте! Я работала у ИП Добродей. Веры Николаевны. С января 2024 по июнь 20.06.24. Работала не официально, так как не устраивали сказали испытательный срок 3 месяца....
Никита Тимошенко
Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
Я работаю в колл-центре ООО "Яндекс Крауд" в отделе поддержки Яндекс.Плюс. В мои должностные обязанности входит вежливое и доброжелательное общение с...
Максим Евсеев
Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
19 июня 2024 мне был предоставлен для ознакомления приказ №3 от 18 июня 2024 года о дисциплинарном взыскании в виде выговора в связи с индивидуальным занятием с...

Примеры частных трудовых ситуаций по данной теме

Работник опоздал на работу 30 апреля 2017 года.

Начальник отдела, в котором работает работник, написал докладную, и составил акт о совершении работником дисциплинарного правонарушения.

В этот же день работодателю стало известно о нарушении работником трудовой дисциплины.

С работника были затребованы письменные объяснения о совершенном им дисциплинарном правонарушении. Работник не предоставил объяснения, работодатель составил соответствующий акт.

С 11 мая по 16 мая 2017 г. (6 календарных дней) работник отсутствовал на своем рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью. Кроме того, с 17 мая по 15 июня  включительно (30 календарных дней) он находился в учебном отпуске.

17 июня был издан приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания за правонарушение, совершенное 30 апреля 2017 г. C приказом о применении дисциплинарного взыскания работник ознакомлен не был.
Еще ситуации