Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан:

- рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников;

-в случае когда факт нарушения подтвердился, применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание 

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 195 ТК РФ:

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Несообщение работодателем представительному органу работника о результатах рассмотрения заявления последнего о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения


Создает угрозу нарушения прав работников

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Неприменение к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарного взыскания за нарушение трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения, выявленное на основании заявления представительного органа работников


Не нарушает права работников

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей