Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан:

- рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников;

-в случае когда факт нарушения подтвердился, применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание 

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 195 ТК РФ:

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Несообщение работодателем представительному органу работника о результатах рассмотрения заявления последнего о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения


Создает угрозу нарушения прав работников

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Неприменение к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарного взыскания за нарушение трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения, выявленное на основании заявления представительного органа работников


Не нарушает права работников

< К списку статей