Электронный инспектор

Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.

Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

Внимание

Результаты самопроверки остаются только у вас

Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда. Результаты вашей самопроверки не отправляются в инспекцию труда.

Сервис «Профилирование»
Для авторизованных работодателей доступен сервис «Профилирование», который на основе сведений об организации формирует список проверочных листов для самопроверки.
Модуль обучения
Вы можете воспользоваться модулем самостоятельного обучения и самопроверки знаний для работодателей.
26 961 190 402 ₽
сэкономил работодателям «Электронный инспектор»

Схема работы сервиса

Типовой алгоритм работы сервиса «Электронный инспектор»

Типовой алгоритм работы сервиса «Электронный инспектор»

Проведение самопроверки

Оценка и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений на предприятии с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор».

Результат

— Получение заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений.

— Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.


Какие бывают проверки

Раскрыть/Скрыть

Проверки, которые проводятся инспекторами труда, могут быть плановыми и внеплановыми.

О плановой проверке на предстоящий год Вы можете узнать на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» после 31 декабря текущего календарного года. Такая проверка проводится, как правило, не чаще 1 раза в три года.

При плановой проверке инспектированию подвергается, как правило, три четверти институтов трудового права. С учетом особенностей Вашего предприятия инспектор самостоятельно выбирает сферы трудового законодательства, которые он проверит. У работодателя будут запрошены документы, наличие которых в организации обязательно, а также документы, касающиеся предмета проверки.

Поводом для внеплановой проверки может послужить жалоба работника на нарушение его прав, а также иная информация, поступившая в государственную инспекцию труда, содержащая сведения об имеющихся нарушениях трудового законодательства.

При любом виде проверок государственный инспектор труда осуществляет инспектирование по тому или иному вопросу, следуя конкретному алгоритму, заданному трудовым законодательством. Именно так составлены наши Проверочные листы.