Информация по теме «Возложение на работника дополнительных обязанностей»

На данной странице представлена информация по теме «Возложение на работника дополнительных обязанностей», собранная из разных сервисов портала. Внизу страницы также приведены примеры частных трудовых ситуаций по данной теме, их анализ и порядок правильных действий.

Информация по теме, представленная на портале:

Памятки
Трудовой навигатор
Требования трудового законодательства
Вопросы и ответы
Банк документов
Электронный инспектор
Сообщить о проблеме

Памятки

Ознакомьтесь с памятками, разъясняющими трудовые права и обязанности работника и работодателя по выбранной теме

Трудовой навигатор

Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации по выбранной теме, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Требования трудового законодательства

Ознакомьтесь с базовым перечнем требований трудового законодательства

Банк документов

Скачайте образцы типовых документов по данной теме

Электронный инспектор

Пройдите самостоятельную предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства

Проверочные листы:

Сообщите о проблеме

Если ваши трудовые права нарушены, нажмите кнопку "Сообщить о проблеме" и заполните форму. Ваше обращение автоматически будет направлено в государственную инспекцию труда.

Решенные проблемы

Ильмира Плотникова
Работодателем изменены условия трудового договора
Добрый день, 7 марта мне и моей коллеге, с которой мы работаем в разные смены по графику 2/2 на одной должности, было озвучено, что наши ставки переводят в другой...
Роман Бочкарев
Работодателем изменены условия трудового договора
Добрый день! Работаю мастером на производстве. За невыполнение срок по одной работе начальник решил показательно наказать. Был выпущен приказ 46-к от 07.03.2019 по...
К Наталья
Работодателем изменены условия трудового договора
Добрый день! 4 марта 2019 г мною было подписано дополнительное соглашение о расторжении трудового договора с работодателем. Мой работодатель до сих пор не...