Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодателю запрещается изменение условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 1 и 8 статьи 74 ТК РФ:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Изменение условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей