Требование трудового законодательства:

Работодателю запрещается изменение условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 1 и 8 статьи 74 ТК РФ:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Изменение условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями


Непосредственно нарушает права работника

< К списку статей