Проверочный лист «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- личная карточка работника;
- коллективный договор/ соглашения (при наличии);
- приказ о прекращении трудового договора;
- расчетно-платежные документы по выплатам работнику при увольнении;
- документы, подтверждающие выдачу справок о заработке за 2 года и уплате взносов в ПФР;
- заявление работника о предоставлении ему копий документов, связанных с работой;
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Обстоятельства расторжения трудового договора

Этап 2.

Основания введения внешнего управления при банкротстве

Этап 3.

Основания увольнения руководителя должника

Этап 4.

Порядок введения конкурсного управления при банкротстве

Этап 5.

Категория увольняемого работника

Этап 6.

Порядок увольнения обычного работника

Этап 6.1.

Отстранение руководителя от должности

Этап 7.

Порядок увольнения руководителя

Этап 8.

Категория работника

Этап 9.

Вступление в силу постановления о дисквалификации

Этап 9.1.

Предложение перевода на другую работу

*Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Этап 9.2.

Согласие работника на перевод

Этап 10.

Порядок увольнения дисквалифицированного работника

Этап 11.

Категория работника

Этап 12.

Наличие доказательств факта совершения работником виновных действий, послуживших основанием увольнения

Этап 13.

Соблюдение работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения спасателя при отказе от участия в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций

Этап 13.1.

Предоставление работником письменных объяснений

Этап 13.2.

Соблюдение работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания

*Если работник отказался от ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, работодателем составляется соответствующий акт.

Этап 13.3.

Категория увольняемого работника

Этап 14.

Трудовой договор руководителя бюджетного учреждения

Этап 14.1.

Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения

Этап 15.

Задолженность бюджетного учреждения

Этап 16.

Порядок увольнения руководителя бюджетного учреждения-должника

Этап 16.1.

Категория работодателя

Этап 17.

Приказ о прекращении трудового договора

Этап 18.

Ознакомление работника с приказом о прекращении трудового договора

Этап 19.

Внесение записи в трудовую книжку работника

Этап 20.

Оформление записи в трудовой книжке при увольнении*

*Для проверки соблюдения требований законодательства по порядку ведения трудовых книжек обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований порядка ведения трудовых книжек».

Этап 21.

Окончательные расчеты

Этап 21.1.

Заявление о предоставлении документов, связанных с работой

Этап 21.2.

Предоставление документов, связанных с работой

Этап 21.3.

Предоставление документов, связанных с работой

Акт о результатах проверки

«Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок