Информационный модуль «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Выберите обстоятельства, при наличии которых трудовой договор может быть прекращен по ч. 2 ст. 77 ТК РФ:

Этап 2.

Выберите верное утверждение:

Этап 3.

Выберите условия, при которых может быть прекращен трудовой договор руководителя должника в случае введения конкурсного управления при банкротстве организации:

Этап 4.

Укажите категории работников, трудовой договор с которыми может быть прекращен в связи с дисквалификацией:

Этап 5.

Выберите условия, при которых может быть прекращен трудовой договор в связи с дисквалификацией работника:

Этап 6.

Выберите условия, при которых может быть прекращен трудовой договор с работником – спасателем аварийно-спасательной службы, работником – спасателем аварийно-спасательного формирования в связи с его отказом от участия в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций:

Этап 7.

Выберите условия, при которых может быть прекращен трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности:

Этап 8.

Какие действия работодатель обязан совершить для оформления расторжения трудового договора с работником?

Этап 9.

Выберите, какие действия должен совершить работодатель в день прекращения трудового договора с работником:

Этап 10.

Выберите верное утверждение:

Результат тестирования

«Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по дополнительным основаниям, предусмотренным специальными законами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок