Информационный модуль «Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите запреты, распространяющиеся на всех работников государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании):

А. Использовать в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, имущество государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, а также передавать его иным лицам

Б. Разглашать или использовать сведения, отнесенные законодательством Российской Федерации к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей

В. Запреты, указанные в вариантах «а» и «б», распространяются на всех работников государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании)

Назад Продолжить

Этап 2.

Укажите, для каких категорий работников государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании) установлена обязанность представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

А. Работник замещает должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются президентом РФ или Правительством РФ

Б. Работник замещает должность, включенную в перечень, установленный локальным нормативным актом государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании)

В. Для всех категорий работников, указанных в вариантах «а» и «б»

Назад Продолжить

Этап 3.

Укажите, должен ли работник государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), на которого возложена обязанность предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, также предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:

А. Нет

Б. Да

Назад Продолжить

Этап 4.

Укажите действия, которые обязан совершить работник государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, или другую должность, включенную в перечень, установленный локальным нормативным актом государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), в случае возникновения при исполнении трудовых обязанностей личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов:

А. Работник обязан сообщить работодателю о личной заинтересованности

Б. Работник обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов

В. Необходимо осуществить все действия, указанные в вариантах «а» и «б»

Назад Продолжить

Этап 6.

Укажите, какой запрет не распространяется на случаи участия работников государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» (далее – Агентство) в органах управления и контроля коммерческих организаций:

А. Запрет, предусмотренный п. 1 ч. 4 ст. 349.1 ТК РФ

Б. Запрет, предусмотренный п. 10 ч. 4 ст. 349.1 ТК РФ

В. Запрет, предусмотренный п. 11 ч. 4 ст. 349.1 ТК РФ

Назад Продолжить

Этап 7.

Укажите условия, при наличии которых случаи участия работников Агентства в органах управления и контроля коммерческих организаций не будут являться нарушением запрета, установленного п. 1 ч. 4 ст. 349.1 ТК РФ:

А. Участие обусловлено исполнением работником Агентства обязанности представителя Агентства при осуществлении функций и полномочий временной администрации, конкурсного управляющего или ликвидатора финансовой организации в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральным законом «О банках и банковской деятельности»

Б. Участие обусловлено включением работника Агентства в состав временной администрации по управлению финансовой организацией в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)»

В. Участие обусловлено избранием работника Агентства членом комитета кредиторов финансовой организации и (или) должника этой организации, в отношении которой государственная корпорация осуществляет полномочия конкурсного управляющего или ликвидатора в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральным законом «О банках и банковской деятельности»

Г. Участие обусловлено избранием работника Агентства в состав органов управления и контроля банка или иных коммерческих организаций, акции (доли) которых приобретены Агентством при осуществлении мер по предупреждению банкротства банков в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)»

Д. Участие обусловлено избранием работника Агентства в состав органов управления и контроля банков, акции (доли) которых приобретены Агентством для обеспечения финансовой устойчивости системы страхования вкладов в соответствии с Федеральным законом «О страховании вкладов в банках Российской Федерации», а также при осуществлении мер по повышению капитализации банков в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» и статью 46 Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»

Е. Участие обусловлено избранием работника Агентства членом комитета кредиторов коммерческой организации, права требования к которой приобретены Агентством при осуществлении мер по предупреждению банкротства банков в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)»

Ж. При наличии хотя бы одного из условий, указанных в вариантах «а»-«е»

Назад Продолжить

Этап 8.

Имеет ли право работник государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), занимающий (замещающий) должность, указанную в п. 1 ст. 2 Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ, открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами?

А. Нет

Б. Да

Назад Продолжить

Этап 9.

Укажите действия работника государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), замещающего должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, или другую должность, включенную в перечень, установленный локальным нормативным актом государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании), в случае если он владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) и это приводит или может привести к конфликту интересов:

А. Работник обязан продать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций)

Б. Работник обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации

Назад Продолжить

Этап 10.

Обязан ли работодатель государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании) разрабатывать и принимать меры по профилактике и пресечению коррупционных правонарушений?

А. Нет

Б. Да

Назад Продолжить

Результат тестирования

«Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата тестирования:

Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Дата тестирования:

Продолжительность тестирования:

Информационный модуль «Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Этап 1.

Укажите запреты, распространяющиеся на всех работников государственной корпорации (государственной компании, публично-правовой компании):

Этап 2.

Этап 3.

Этап 4.

Этап 5.

Этап 6.

Этап 7.

Этап 8.

Этап 9.

Этап 10.

Результат тестирования

«Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Особенности труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний»

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Скачать: