Информационный модуль «Регулирование труда педагогических работников»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите лиц, которые не могут быть допущены к педагогической деятельности:

Этап 2.

В каком случае к педагогической деятельности могут быть допущены:
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности,
- лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям?

Этап 3.

Укажите дополнительные основания, при наличии которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника:

Этап 4.

Выберите верное утверждение:

Этап 5.

Укажите лиц, имеющих право на занятие педагогической деятельностью:

Этап 6.

Укажите, при каких условиях к занятию педагогической деятельностью допускается лицо, обучающееся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки»:

Этап 7.

Обязаны ли педагогические работники проходить предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры?

Этап 8.

Выберите верное утверждение:

Этап 9.

Укажите трудовые права, предоставляемые педагогическим работникам:

Этап 10.

Укажите виды деятельности, которые могут включаться в рабочее время педагогических работников (в зависимости от занимаемой должности) и предусматриваться трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом:

Этап 11.

Укажите документы, которыми определяется режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

Этап 12.

Укажите, в каких целях может осуществляться проведение аттестации педагогических работников:

Этап 13.

Укажите, в каком случае аттестация проводится по желанию педагогических работников:

Этап 14.

Укажите срок, в течение которого педагогические работники обязаны проходить аттестацию для подтверждения соответствия занимаемым должностям:

Этап 15.

Укажите, на какие категории педагогических работников распространяется порядок проведения аттестации, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276:

Этап 16.

Укажите педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в отношении которых аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проводится:

Этап 17.

В течение какого срока работодатель должен ознакомить педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации под подпись?

Этап 18.

Согласно какому документу должна проводиться аттестация работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу?

Этап 19.

На какой срок могут заключаться трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ?

Этап 20.

Укажите, что предшествует заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность:

Этап 21.

Укажите должности, на замещение которых конкурс не проводится:

Этап 22.

Укажите порядок оформления трудовых отношений, в случае если с работником, избранным по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор не заключался:

Этап 23.

Укажите предельный возраст, установленный для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов:

Этап 24.

Укажите максимальный срок, на который заключаются трудовые договоры с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования:

Этап 25.

Выберите верное утверждение:

Этап 26.

Может ли быть продлен срок пребывания руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования в своей должности по достижении им возраста 70 лет?

Этап 27.

Могут ли с заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов заключаться срочные трудовые договоры, сроки действия которых превышают сроки полномочий руководителей указанных организаций?

Этап 28.

Укажите основания, при наличии которых может быть прекращен трудовой договор с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала:

Этап 29.

Может ли быть прекращен трудовой договор с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала при достижении предельного возраста для замещения соответствующей должности?

Этап 30.

Выберите верное утверждение:

Этап 31.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года:

Этап 32.

Выберите верное утверждение:

Этап 33.

Укажите условия (положения), которые должны быть учтены при установлении режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников:

Этап 34.

Выберите верное утверждение:

Этап 35.

Могут ли нормы часов учебной (преподавательской) работы отдельных категорий работников, установленные в астрономических часах, включать короткие перерывы (перемены), динамическую паузу?

Этап 36.

Должен ли оговариваться в трудовом договоре с педагогическим работником объем учебной нагрузки?

Этап 37.

В каком порядке устанавливается объем учебной нагрузки педагогических работников?

Этап 38.

В течение какого срока работодатель обязан уведомить педагогического работника об изменениях объема учебной нагрузки по инициативе работодателя (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?

Этап 39.

Укажите случаи, в которых в зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом:

Результат тестирования

«Регулирование труда педагогических работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Регулирование труда педагогических работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок