Проверочный лист «Отказ в заключении трудового договора»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите лиц, которым не может быть отказано в приеме на работу:

Этап 2.

В каком случае может быть отказано в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя?

Этап 3.

Выберите законную причину для отказа в приеме на работу:

Этап 4.

Выберите законную причину отказа в приеме на работу, если соответствующие ограничения для трудоустройства не установлены законом:

Этап 5.

В каком случае допустим отказ в приеме на работу соискателя, имеющего (имевшего) судимость или ранее подвергавшегося уголовному преследованию?

Этап 6.

В каком случае недопустим отказ в приеме на работу соискателя, который является инвалидом?

Этап 7.

Выберите незаконное основание для отказа в приеме на работу по причине возраста:

Этап 8.

Выберите незаконное основание для отказа в приеме на работу по причине гражданства:

Этап 9.

Законен ли отказ в приеме на работу при отрицательном результате обязательного предварительного медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования?

Этап 10.

Какие действия обязан выполнить работодатель в случае отказа в трудоустройстве лицу, направленному службой занятости?

Этап 11.

В каком случае работодатель обязан предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу?

Этап 12.

В какой срок работодатель обязан предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу?

Акт о результатах самопроверки

«Отказ в заключении трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Отказ в заключении трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: