Проверочный лист «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите, в каком случае есть основания для применения работодателем норм, устанавливающих особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – микропредприятий:

Этап 2.

Выберите верное утверждение:

Этап 3.

Укажите величину установленных для микропредприятий предельных значений полученного дохода за предшествующий календарный год:

Этап 4.

Укажите, в каком случае работодатель не может быть отнесен к категории микропредприятий:

Этап 5.

Укажите, в течение какого срока регулирование трудовых отношений у работодателя должно осуществляться без учета особенностей, предусмотренных для микропредприятий, если работодатель перестал быть субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и в сведения о нем в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства внесены соответствующие изменения:

Этап 6.

Выберите верное утверждение:

Этап 7.

В какой части работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?

Этап 8.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо в случае, если работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, отказался полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

Этап 9.

Выберите верное утверждение:

Этап 10.

Укажите, соблюдение каких требований при регулировании трудовых отношений необходимо в случае, если работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, частично отказался от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

Акт о результатах самопроверки

«Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: