Проверочный лист «Правомерность и порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный/верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Каких работников работодатель не вправе привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Этап 2.

Выберите категорию несовершеннолетнего работника, которого работодатель вправе привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

Этап 3.

В каком случае возможно привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Этап 4.

Выберите случаи, при которых допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника:

Этап 5.

В каких случаях привлечение работника к работе в выходной и нерабочий праздничный день допустимо с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

Этап 6.

Производство каких работ допустимо в нерабочие праздничные дни?

Этап 7.

Выберите работников, привлечение которых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:

Этап 8.

В каком порядке работодатель имеет право привлечь инвалида к работе в выходной и нерабочий праздничный день?

Этап 9.

Каким образом работодатель должен оформить привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Этап 10.

В каком порядке работодатель имеет право привлечь творческих работников к работе в выходной и нерабочий праздничный день?

Акт о результатах самопроверки

«Правомерность и порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Правомерность и порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: