Проверочный лист «Регулирование труда женщин (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет) и лиц с семейными обязанностями»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

На каких видах работ ограничен/ запрещен труд женщин?

Этап 2.

Какая продолжительность рабочего времени женщин, работающих в районах Крайнего Севера?

Этап 3.

Какая продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности?

Этап 4.

В каком порядке осуществляется оплата труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера и сельской местности, при установлении им 36-часовой рабочей недели?

Этап 5.

Какие гарантии предоставляются женщине в сельской местности при разделении ее рабочего дня на части?

Этап 6.

Выберите категории работников, которым работодатель обязан предоставить один раз в месяц дополнительный выходной день без сохранения заработной платы:

Этап 7.

Кому из указанных лиц может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком?

Этап 8.

Какие гарантии предоставляются лицам с семейными обязанностями на время отпуска по уходу за ребенком?

Этап 9.

При соблюдении каких условий возможно привлечение к сверхурочной работе лиц с семейными обязанностями?

Этап 10.

Выберите категории работников, которые имеют право использовать основной ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время:

Этап 11.

Выберите категории работников, по просьбе которых работодатель обязан установить неполное рабочее время:

Этап 12.

В каком порядке оформляется установление работнику неполного рабочего времени?

Этап 13.

В каком порядке предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми?

Этап 14.

По какому из перечисленных оснований возможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с лицом с семейными обязанностями?

Этап 15.

Выберите верное утверждение в отношении предоставления дополнительных выходных дней работнику, воспитывающему ребенка-инвалида:

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда женщин (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет) и лиц с семейными обязанностями»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда женщин (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет) и лиц с семейными обязанностями»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: