Проверочный лист «Изменение трудового договора по инициативе работодателя»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

В каких случаях допустимы изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя?

Этап 2.

В какой срок работодатель, по общему правилу, должен предупредить работника об изменении условий трудового договора?

Этап 3.

В какой срок религиозная организация должна предупредить работника об изменении условий трудового договора?

Этап 4.

В какой срок работодатель – физическое лицо должен предупредить работника об изменении условий трудового договора?

Этап 5.

Какие условия трудового договора могут меняться в связи с изменением организационных или технологических условий труда?

Этап 6.

Как обязан поступить работодатель, если работник отказался работать в новых условиях?

Этап 7.

Какую работу обязан предлагать работодатель при отказе работника от работы в измененных условиях труда?

Этап 8.

Обязан ли работодатель предлагать работнику вакансии в других местностях?

Этап 9.

Каковы последствия отказа работника от другой работы или отсутствия таковой у работодателя?

Этап 10.

В каком порядке работодатель вправе вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели при угрозе массовых увольнений?

Этап 11.

Каковы последствия отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени?

Этап 12.

В каком порядке отменяется режим неполного рабочего времени ранее срока, на который он был установлен?

Этап 13.

В каком размере работодатель обязан выплатить выходное пособие при расторжении трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

Акт о результатах самопроверки

«Изменение трудового договора по инициативе работодателя»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Изменение трудового договора по инициативе работодателя»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: