Информационный модуль «Принятие локальных нормативных актов работодателя»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите работодателя, который вправе не принимать локальные нормативные акты:

Этап 2.

Вправе ли работодатель включать в локальные нормативные акты нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями?

Этап 3.

Выберите верное утверждение:

Этап 4.

Укажите, с какого момента вступает в силу локальный нормативный акт:

Этап 5.

Выберите верное утверждение:

Этап 6.

Укажите возможные основания прекращения действия локальных нормативных актов:

Этап 7.

Укажите документы, которые работодатель должен направить в выборный орган первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов с целью учета мнения профсоюза:

Этап 8.

Укажите требования, которые должны быть соблюдены выборным органом первичной профсоюзной организации при направлении работодателю мнения по проекту локального акта:

Этап 9.

Укажите действия работодателя, в случае если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта:

Этап 10.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при проведении дополнительных консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения:

Этап 11.

Укажите локальные нормативные акты, принятие которых прямо предусмотрено законодательством:

Этап 12.

В каком случае работодатель вправе отказаться от принятия локальных нормативных актов?

Этап 13.

Укажите, соблюдение каких требований при регулировании трудовых отношений необходимо в случае, если работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, частично отказался от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

Результат тестирования

«Принятие локальных нормативных актов работодателя»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Принятие локальных нормативных актов работодателя»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок