Информационный модуль «Порядок увольнения в случае ликвидации организации»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Выберите основания, в связи с которыми трудовой договор может быть прекращен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ:

Этап 2.

Выберите условия, необходимые для соблюдения обязанности работодателя по уведомлению службы занятости о расторжении трудовых договоров при ликвидации:

Этап 3.

Выберите условия, необходимые для расторжения трудовых договоров в связи с ликвидацией организации при наличии в организации первичного профсоюзного органа:

Этап 4.

Выберите верное утверждение:

Этап 5.

Какой минимальный срок по общему правилу предусмотрен для уведомления работника об увольнении в связи с ликвидацией организации?

Этап 6.

Выберите условия расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении:

Этап 7.

Выберите условия расторжения трудового договора с работником, принятым на сезонную работу, по истечении семи календарных дней со дня вручения работнику уведомления:

Этап 8.

Выберите верное утверждение:

Этап 9.

Какие действия работодатель обязан совершить для завершения процедуры увольнения работника в связи с ликвидацией организации?

Этап 10.

Выберите, какие действия должен совершить работодатель в день прекращения трудового договора с работником:

Этап 11.

Выберите верное утверждение:

Результат тестирования

«Порядок увольнения в случае ликвидации организации»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Порядок увольнения в случае ликвидации организации»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок