Проверочный лист «№ 111. Соблюдение гарантий творческих работников»

Для прохождения проверки положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • приказы о привлечении к работе в ночное время;
  • письменные согласия работников на привлечение их к работе в ночное время;
  • документы об ознакомлении работников с правом отказаться от работы в ночное время;
  • табели учета рабочего времени;
  • расчетно-платежные документы;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Обеспечил ли работодатель работникам нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю?

Этап 2.

Установил ли работодатель сокращенную продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю?

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю?

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю?

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю?

Этап 3.

Обеспечил ли работодатель недопуск к работе в ночное время: беременных женщин, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений?

работников, не достигших возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений?

Этап 4.

Имеются ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, письменные согласия следующих категорий работников: женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

инвалидов?

работников, имеющих детей-инвалидов?

работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?

матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет?

отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет?

опекунов детей в возрасте до пяти лет?

Этап 5.

Имеется ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, в наличии подтверждение о том, что такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, следующим категориям работников: женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?

инвалидам?

работникам, имеющим детей-инвалидов?

работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?

матерям, воспитывающим без супруга детей в возрасте до пяти лет?

отцам, воспитывающим без супруги детей в возрасте до пяти лет?

опекунам детей в возрасте до пяти лет?

Этап 6.

Ознакомил ли работодатель в случае привлечения к работе в ночное время с правом отказаться от работы в ночное время следующих работников: женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

инвалидов?

работников, имеющих детей-инвалидов?

работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?

матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет?

отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет?

опекунов детей в возрасте до пяти лет?

Этап 7.

Производит ли работодатель оплату работы в ночное время работникам в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время?

Акт о результатах самопроверки

«№ 111. Соблюдение гарантий творческих работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 111. Соблюдение гарантий творческих работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: