Проверочный лист «Прекращение трудовых отношений по инициативе работника»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Прекращение трудовых отношений по инициативе работника» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

трудовой договор работника

заявление об увольнении

приказ об увольнении

заявление работника об отзыве заявления об увольнении

трудовая книжка

иные документы, связанные с увольнением (справки, бухгалтерские документы о произведенных расчетах и выплатах и т.п.)

ВАЖНО!

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт, обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Форма заявления работника о расторжении трудового договора

Этап 2.

Срок предупреждения об увольнении

Этап 3.

Отзыв заявления об увольнении до истечения срока предупреждения

Этап 4.

Увольнение работника в случае отзыва им заявления на увольнение

Этап 5.

Действия работника после истечения срока предупреждения об увольнении

Этап 6.

Порядок действий работодателя при оформлении расторжения трудового договора

Этап 7.

Срок выдачи работнику трудовой книжки, документов, связанных с работой, и расчета (если работник присутствует на работе в день увольнения)

Этап 8.

Порядок действий работодателя в случае, если работник в последний день работы отсутствовал на работе и трудовая книжка ему не выдана или работник отказался от ее получения, расчет с работником не произведен

Акт о результатах самопроверки

«Прекращение трудовых отношений по инициативе работника»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Прекращение трудовых отношений по инициативе работника»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: