Проверочный лист «№ 17. Проверка правомерности и порядка удержаний из заработной платы»

Для прохождения проверки подготовьте следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры с работниками со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
  • копия судебного акта или органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, либо исполнительный документ, на основании которого производится принудительное удержание;
  • документы работодателя, явившиеся поводом для удержания излишне выплаченных сумм;
  • документы, на основании которых удержание производится по воле работника;
  • расчёт суммы удержаний;
  • приказ об удержании;
  • график отпусков;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением случаев увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)

Этап 2.

Работодатель произвел удержания из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания

Этап 3.

Работодатель соблюдает общий размер удержаний по заработной плате

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

 

Акт о результатах самопроверки

«№ 17. Проверка правомерности и порядка удержаний из заработной платы»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 17. Проверка правомерности и порядка удержаний из заработной платы»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: