Проверочный лист «№ 10. Проверка соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»

Для прохождения проверки положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • документы, подтверждающие инвалидность (справка медико-социальной экспертизы, индивидуальная программа реабилитации инвалида);
  • справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах;
  • письменный отказ работника (лица, поступающего на работу) от исполнения индивидуальной программы реабилитации инвалида (полностью или в части);
  • карта спецоценки рабочего места инвалида;
  • график отпусков;
  • заявления работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
  • табель учета рабочего времени;
  • приказы о привлечении к сверхурочной работе;
  • приказы о привлечении к работе в ночное время;
  • документы об ознакомлении работников с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы;
  • документы о согласии работника на выполнение работы в ночное время;
  • медицинские заключения об отсутствии запрета по состоянию здоровья на работу в ночное время;
  • табель учёта рабочего времени;
  • приказ о прекращении трудового договора;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы, составляет не более 35 часов в неделю

Этап 2.

Работодатель производит выплату заработной платы инвалидам I и II групп в полном размере (без учета сокращенной продолжительности рабочего времени)

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

 

Этап 3.

Продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида установлена в соответствии с медицинским заключением

Этап 4.

Работодатель привлекает инвалида к работе в ночное время с его письменного согласия и при наличии медицинского заключения об отсутствии запрета по состоянию здоровья на такую работу

Этап 5.

Работодатель до привлечения к сверхурочной работе знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы

Этап 6.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

 

Этап 7.

Инвалиду вследствие Чернобыльской катастрофы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней

Этап 8.

Инвалиду созданы условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации

Этап 9.

Работодатель на основании письменного заявления работника-инвалида предоставляет отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году

Этап 10.

При сокращении численности или штата работников работодателем учтено преимущественное право на оставление на работе инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества

Акт о результатах самопроверки

«№ 10. Проверка соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 10. Проверка соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: