Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта»

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы реальный инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- локальный нормативный акт о порядке ведения суммированного учета рабочего времени;
- сведения о штатных должностях (расписание, судовая роль);
- устав службы;
- коллективный трудовой договор;
- график отпусков;
- график (расписание) суточных дежурств;
- табели учета рабочего времени;
- порядок учета рабочего времени работников плавсостава в период навигации;
- графики несения вахт (расписания выполнения работ);
- документ об очередности предоставления суммированных дней отдыха;
- заявления работников о замене денежной компенсацией неиспользованных суммированных дней отдыха;
- согласие работника на перенесение суммированных дней отдыха за пределы учетного периода;
- табель на авральные работы;
- иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работодателя и специфика его деятельности

*Независимо от организационно-правовой формы, формы собственности.

Этап 2.

Категория работников (членов экипажа судна)*

*Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников плавсостава применяются в период нахождения судов в эксплуатации, включая время подготовки к ней и вывода из нее.

Рабочее время и время отдыха работников плавсостава в межнавигационный период при их использовании на зимнем отстое, саморемонте и других работах регулируется трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка организаций.

**Далее по тексту проверочного листа – работники плавсостава.

Этап 3.

Учет рабочего времени работников плавсостава

*Для проверки соблюдения требований законодательства при установлении суммированного учета рабочего времени обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований по организации суммированного учета рабочего времени».

Этап 4.

Введение суммированного учета рабочего времени и учетного периода

Этап 5.

Учет мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников при установлении суммированного учета рабочего времени и учетного периода

Этап 6.

Продолжительность рабочего времени за учетный период работников плавсостава в возрасте от 17 до 18 лет

*Для работников в возрасте от 17 до 18 лет устанавливается 36-часовая рабочая неделя, т.е. продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 7,2 часа с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Этап 7.

Продолжительность рабочего времени за учетный период женщин – работников плавсостава, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

*Для женщин – работников плавсостава, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, т.е. продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 7,2 часа с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Этап 8.

Продолжительность рабочего времени работников плавсостава за учетный период

*Нормальная продолжительность рабочего времени работников плавсостава не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников плавсостава составляет 8 часов с понедельника по пятницу с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Этап 9.

Продолжительность учетного периода

Этап 10.

Графики несения вахт и расписания выполнения работ

Этап 11.

Составление и утверждение графиков несения вахт и расписаний выполнения работ

*Графики устанавливаются:

- для работников плавсостава, несущих вахту в течение суток (00:00-24:00);

- для остальных работников плавсостава, как правило, в дневное время (06:00-18:00).

Работники плавсостава, для которых по условиям их труда невозможно установить такие графики несения вахт или расписания выполнения работ (боцманы, помощники механиков по электрооборудованию, начальники радиостанций, радиооператоры, повара и другие), выполняют свои обязанности в пределах установленной продолжительности ежедневной работы (7,2 или 8 часов).

Этап 12.

Особенности эксплуатации судна

Этап 13.

Вахта при экипажном методе работы

Этап 14.

Вахта при бригадном методе работы

Этап 15.

Вахты на судне, которое не эксплуатируется круглосуточно

Этап 16.

Продолжительность работы работников плавсостава между двумя периодами отдыха на берегу (нахождение в отпуске, использование суммированных дней отдыха) при круглогодичном плавании на морских путях*

*На судах смешанного «река-море» плавания для обеспечения нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период при продолжительности эксплуатации свыше 6 месяцев может устанавливаться работа со сменой экипажа.

Этап 17.

Тип судна

Этап 18.

Режим работы на скоростных судах

*В зависимости от условий эксплуатации судна (продолжительности рейса, частоты остановок, соответствия действующим санитарным правилам и нормам и т.д.).

Этап 19

Продолжительность периода нахождения на борту между вахтами, включаемого в рабочее время работникам плавсостава скоростных судов, где по условиям работы необходимо присутствие двух вахт

*Продолжительность периода, включаемого в рабочее время, устанавливается коллективным договором (соглашением) или локальным нормативным актом организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

Этап 20.

Выполнение обязанностей недостающих по штату работников, выполнение перегрузочных и других работ, не входящих в круг прямых должностных обязанностей работника

Этап 21.

Условия привлечения работников плавсостава к выполнению обязанностей недостающих по штату работников, перегрузочным и другим работам, не входящим в круг их прямых должностных обязанностей

Этап 22.

Продолжительность ежедневной работы (смены) работника плавсостава*

*Продолжительность вахт в ночное время не сокращается.

Этап 23.

Продолжительность периода ежедневной двенадцатичасовой работы при двухсменном режиме работы работников плавсостава самоходных судов (за исключением скоростных)

Этап 24.

Продолжительность ежедневной работы при работе флота на реках с ограниченными сроками навигации при обеспечении завоза грузов в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

*Продолжительность периода работы в двухсменном режиме и порядок смены бригад устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

Этап 25.

Работникам плавсостава предоставляются следующие виды отдыха:

Этап 26.

Возможность приема пищи в течение рабочего времени в случаях, когда по условиям работы работнику плавсостава перерыв для приема пищи установить нельзя

*При этом время для приема пищи включается в рабочее время, если работник на этот период не освобождается от выполнения возложенных на него обязанностей.

Этап 27.

Продолжительность периодов времени между временем несения вахт и выполнения судовых работ (время ежедневного отдыха)

Этап 28.

Продолжительность перерывов в работе при несении вахт и выполнении судовых работ

Этап 29.

Непрерывный отдых между вахтами при бригадном методе обслуживания судов с непрерывным несением работниками плавсостава вахт (смен) продолжительностью 12 часов

Этап 30.

Предоставление работникам плавсостава суммированных дней отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период*, включая работу в выходные и нерабочие праздничные дни

*Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных для данной категории работников.

Этап 31.

Определение числа суммированных дней отдыха, полагающихся работнику плавсостава за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени*

*Суммированные дни отдыха предоставляются работникам плавсостава в течение учетного периода как в навигационный, так и в межнавигационный период. В случае производственной необходимости работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников и при условии письменного согласия работника может перенести использование суммированных дней отдыха за пределы учетного периода, но не более чем на один год.

Этап 32.

Предоставление суммированных дней отдыха работникам*

*Очередность предоставления суммированных дней отдыха в период навигации устанавливается капитаном (командиром, шкипером) судна с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников. Очередность предоставления суммированных дней отдыха в межнавигационный период устанавливается работодателем.

**В период навигации при длительной стоянке судов в пунктах погрузки и выгрузки, в пунктах приписки работникам плавсостава по их письменному заявлению могут предоставляться суммированные дни отдыха в любой день недели. При этом продолжительность непрерывного отдыха работников плавсостава не может быть менее 24 часов. В остальных случаях суммированные дни отдыха предоставляются по согласованию с работниками.

Этап 33.

Перенесение суммированных дней отдыха за пределы учетного периода

*С учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников (при наличии).

Этап 34.

Замена неиспользованных дней суммированного отдыха денежной компенсацией

Этап 35.

Привлечение работников плавсостава к работе на судах и к береговым работам в период предоставления суммированных дней отдыха*

*Суммированные дни отдыха на другой срок не переносятся.

Этап 36.

Проведение аварийных или авральных работ*

*Работники плавсостава обязаны выполнять объявленные капитаном работы на судне, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным (аварийные и авральные работы). Аварийные и авральные работы производятся по распоряжению капитана (командира, шкипера) судна в течение установленной и сверх установленной продолжительности рабочего дня.

Этап 37.

Вид аварийных или авральных* работ:

*С учетом особенностей эксплуатации отдельных судов и мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников работодатель может относить к числу авральных и другие работы, связанные с необходимостью вызова для их выполнения работников плавсостава, свободных от вахты.

К числу таких работ, в частности, могут быть отнесены:

- работы, связанные с подготовкой судов танкерного флота к грузовым операциям и окончанием погрузки;

- судовождение в озерных условиях при ограниченной видимости (впередсмотрящий, матрос на якоре, матрос на руле);

- усиленная вахта при плавании в ледовых условиях (заводка буксирного троса, матрос на якоре, впередсмотрящий);

- работы, связанные с установкой и снятием навигационных знаков обстановки.

При эксплуатации судов на морских путях действует перечень авральных работ, предусмотренный особенностями режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота.

Этап 38.

Учет авральных работ, выполняемых работниками плавсостава сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени*

*Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником плавсостава в период навигации, осуществляется в порядке, установленном работодателем.

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 527 проверок