Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм при простое»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм при простое» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор с работником со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- личное дело работника;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- приказ (распоряжение) о введении простоя;

-табель учета рабочего времени;

- расчетно-платежные документы по выплатам работнику;

- иные документы.


Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Причины, в связи с которыми произошла временная приостановка работы

*В случае катастрофы техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии работник может быть переведен на другую работу на основании ст. 72.2 ТК РФ.**

**Для проверки соблюдения требований законодательства при переводе работника на другую работу обратитесь к проверочному листу «Перевод работника на другую работу (перемещение) (за исключением перевода по инициативе работодателя)».

Этап 1.1.

Фактические обстоятельства, которые явились поводом к простою

*О начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами, при возникновении которых работа не может продолжаться, работник обязан сообщить непосредственному руководителю либо иному представителю работодателя.

Этап 2.

Оформление простоя

Этап 3.

Простой вводится в отношении:

Этап 4.

Работодатель при введении простоя в отношении всех работников:

*По окончании простоя также необходимо уведомить территориальную службу занятости.

Этап 5.

Сторона, по вине которой возник простой

Этап 6.

Приказ о введении простоя по вине работодателя содержит указание на:

Этап 7.

Приказ о введении простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, содержит указание на:

*С указанием на отсутствие вины сторон в возникновении простоя.

Этап 8.

Приказ о введении простоя по вине работника содержит указание на:

Этап 9.

Оплата времени простоя по вине работодателя*

*В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

**Для проверки соблюдения требований законодательства относительно расчета средней заработной платы обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения оснований и порядка выплаты средней заработной платы».

***Работодатель обязан производить оплату времени простоя в повышенном размере, если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договором или локальным актом.

Этап 10.

Оплата простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя*

*В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

**Работодатель обязан производить оплату времени простоя в повышенном размере, если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договором или локальным актом.

Этап 11.

Учет рабочего времени работника

Этап 12.

Учет продолжительности временной приостановки работы

Этап 13.

Оформление окончания простоя*

*В случае если дата и время не были известны при объявлении простоя и в приказе об объявлении простоя не указан срок окончания простоя.

Этап 14.

Приказ об окончании простоя содержит указание на:

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм при простое»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм при простое»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 226 проверок