Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм, связанных с особенностями образования и деятельности комиссии по трудовым спорам»

Перед началом проверки определите конкретную организацию, в отношении которой будете проводить проверку.

 

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм, связанных с особенностями образования и деятельности комиссии по трудовым спорам» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- локальный нормативный акт, устанавливающий порядок работы комиссии по трудовым спорам;

- распорядительный акт о назначении представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам;

- предложение работников о создании комиссии по трудовым спорам в письменной форме;

- требование комиссии по трудовым спорам о предоставлении необходимых документов;

- протоколы заседаний комиссии по трудовым спорам;

- решения комиссии по трудовым спорам;

- документы, подтверждающие факт обжалования решений комиссии по трудовым спорам;

- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Наличие в организации комиссии по трудовым спорам на момент прохождения проверки

*Комиссия по трудовым спорам в организациях может формироваться как для рассмотрения единичного индивидуального трудового спора, так и для постоянного рассмотрения споров.

Этап 1.1.

Инициатор создания комиссии по трудовым спорам

Этап 2.

Наличие у работодателя локального нормативного акта, устанавливающего порядок работы комиссии по трудовым спорам*

*По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений (ч. 3 ст. 384 ТК РФ).

Этап 2.1.

Полномочия комиссии по трудовым спорам, предусмотренные локальным нормативным актом, устанавливающим порядок работы комиссии по трудовым спорам:

Этап 2.2.

Полномочия комиссии по трудовым спорам, предусмотренные локальным нормативным актом, устанавливающим порядок работы комиссии по трудовым спорам:

Этап 3.

Локальный нормативный акт, устанавливающий порядок работы комиссии по трудовым спорам

Этап 4.

Назначение представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам

Этап 4.1.

Количество представителей работодателя, назначенных для участия в комиссии по трудовым спорам

Этап 5.

Предложение работников о создании комиссии по трудовым спорам*

*По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений (ч. 3 ст. 384 ТК РФ).

Этап 6.

Назначение представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам

Этап 6.1.

Количество представителей работодателя, назначенных для участия в комиссии по трудовым спорам

Этап 7.

Направление представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам

Этап 8.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам

Этап 9.

Требование комиссии по трудовым спорам о представлении работодателем необходимых документов

Этап 10.

Представление работодателем необходимых документов

Этап 10.1.

Результат обращения работника в комиссию по трудовым спорам

*В случае если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Этап 11.

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

*Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии (ч. 2 ст. 390 ТК РФ).

**В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Этап 12.

Гарантии работникам, избранным в комиссии по трудовым спорам

Этап 13.

Увольнение работников, избранных в комиссии по трудовым спорам

Этап 14.

Основания увольнения работников, избранных в комиссии по трудовым спорам

Этап 15.

Порядок увольнения работников, избранных в комиссии по трудовым спорам

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм, связанных с особенностями образования и деятельности комиссии по трудовым спорам»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм, связанных с особенностями образования и деятельности комиссии по трудовым спорам»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 226 проверок