Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм по порядку прекращения трудового договора с работодателями – физическими лицами»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

 

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм по порядку прекращения трудового договора с работодателями – физическими лицами» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор с работником со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- соглашение о расторжении трудового договора;

- заявление работника об увольнении;

- иные документы, послужившие поводом для увольнения;

- уведомление об увольнении в срок, предусмотренный трудовым договором с работодателем-физическим лицом;

- документ, подтверждающий вручение работнику документа об увольнении;

- акт об отказе работника от получения под подпись уведомления об увольнении;

- расчетно-платежные документы по выплатам работнику при увольнении;

- документы, подтверждающие выдачу справок о заработке за 2 года и уплате взносов в ПФР;

- заявление работника о предоставлении ему копий документов, связанных с работой;

- документ, подтверждающий регистрацию факта прекращения трудового договора с работником в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован указанный трудовой договор.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работодателя

Этап 1.1.

Основания прекращения трудового договора

Этап 1.2.

Возраст работодателя

Этап 1.3.

Категория работодателя

Этап 1.4.

Категория работодателя

Этап 1.5.

Согласие законного представителя (родителя, опекуна, попечителя) работодателя на расторжение трудового договора

Этап 1.6.

Лицо, выступающее от имени работодателя – физического лица, при заключении/расторжении трудового договора

Этап 2.

Основания прекращения трудового договора

*Распространяется как на срочный трудовой договор, так и на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

**Для проверки соблюдения требований законодательства относительно оснований прекращения трудового договора обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих основания прекращения трудового договора».

Этап 3.

Наличие в трудовом договоре дополнительных оснований прекращения трудового договора

Этап 4.

Основания прекращения трудового договора

Этап 5.

Наличие в трудовом договоре условия о сроках предупреждения об увольнении

Этап 6.

Уведомление работника о предстоящем увольнении

Этап 7.

Действия работодателя в связи с отказом работника от получения под подпись уведомления о предстоящем увольнении

Этап 8.

Момент расторжения трудового договора

Этап 9.

Наличие в трудовом договоре условия о выплате работнику выходного пособия и/или иных компенсационных выплат при увольнении

Этап 10.

Размер выходного пособия и/или и иных компенсационных выплат при увольнении

Этап 11.

Регистрация факта прекращения трудового договора с работником

Этап 12.

Выплаты при расторжении трудового договора

Этап 13.

Заявление о предоставлении документов, связанных с работой

Этап 14.

Предоставление документов, связанных с работой

Этап 15.

Предоставление документов, связанных с работой

Этап 16.

Оформление трудовой книжки при увольнении

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм по порядку прекращения трудового договора с работодателями – физическими лицами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований норм по порядку прекращения трудового договора с работодателями – физическими лицами»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 226 проверок