Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм по регулированию труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы»

Перед началом проверки определите конкретное лицо, осужденное к лишению свободы, в отношении которого будете проводить проверку.

 

Для прохождения предпроверки по теме «Порядок соблюдения требований норм по регулированию труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- письменное заявление лица, осужденного к лишению свободы, о привлечении его к труду;

- письменное заявление лица, осужденного к лишению свободы, о привлечении его к работе без оплаты труда;

- письменное заявление лица, осужденного к лишению свободы, об увеличении времени работы без оплаты труда;

- приказы о предоставлении отпуска осужденному;

- постановления начальника исправительного учреждения о необходимости проведения срочных работ;

- графики сменности;

- табели учета рабочего времени осужденных;

- документы, содержащие сведения о прохождении медицинских осмотров;

- документы, содержащие сведения о социальном страховании;

- документы, содержащие сведения о заработке (удержаниях);

- лицевой счет осужденного;

- личное дело осужденного;

- перечень работ и должностей, на которых запрещено использовать осужденных;

- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Привлечение осужденного к работе без оплаты труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 2.

Вид работ без оплаты труда, к которым привлекается осужденный

Этап 3.

Порядок привлечения к работам осужденного без оплаты труда

Этап 4.

Продолжительность работы осужденного без оплаты труда

Этап 5.

Основания увеличения продолжительности работы осужденного без оплаты труда

Этап 6.

Категория лица, привлекаемого к работам без оплаты труда

*Осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Этап 7.

Заявление лица, осужденного к лишению свободы, о привлечении его к работам без оплаты труда

Этап 8.

Заявление лица, осужденного к лишению свободы, о привлечении его к работам без оплаты труда

Этап 9.

Привлечение к труду с оплатой труда осужденного, привлекавшегося к работе без оплаты труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 10.

Привлечение к труду с оплатой труда осужденного, не привлекавшегося к работе без оплаты труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 11.

Категория лица, привлекаемого к труду с оплатой труда

*Осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Этап 12.

Заявление лица, осужденного к лишению свободы, о привлечении его к труду с оплатой труда

Этап 12.1.

Привлечение к труду с оплатой труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 13.

Привлечение к труду с оплатой труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 13.1.

Прохождение обязательного медицинского осмотра

Этап 13.2.

Размер зачислений на лицевой счет осужденного

Этап 14.

Размер зачислений на лицевой счет осужденного

Этап 15.

Привлечение осужденного к труду с оплатой труда*

*Фактический допуск осужденного к работе не означает возникновения трудовых отношений, которые должны сопровождаться оформлением трудового договора, ведением трудовой книжки и т.п.

**Распространяется в том числе на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Этап 16.

Размер зачислений на лицевой счет осужденного

Этап 16.1.

Необходимость прохождения обязательного медицинского осмотра

Этап 16.2.

Прохождение обязательного медицинского осмотра

Этап 17.

Норма рабочего времени лица, осужденного к лишению свободы, и выполнение нормы выработки*

*Ответ на вопрос предоставляется отдельно по каждому месяцу работы осужденного.

Этап 18.

Оплата труда осужденного, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего установленную для него норму*

*Ответ на вопрос предоставляется отдельно по каждому месяцу работы осужденного.

Этап 19.

Оплата труда осужденного при неполном рабочем времени или при невыполнении нормы выработки*

*Ответ на вопрос предоставляется отдельно по каждому месяцу работы осужденного.

Этап 20.

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

Этап 21.

Вид исправительного учреждения, в котором отбывает лишение свободы осужденный, привлекаемый к труду

Этап 22.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работающего осужденного, отбывающего лишение свободы в воспитательной колонии

Этап 23.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работающего осужденного, отбывающего лишение свободы в исправительном учреждении (кроме воспитательной колонии)

Этап 24.

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Этап 25.

Виды работы, на которые привлекается осужденное лицо

Этап 26.

Условия труда осужденных к лишению свободы*

*Осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Этап 27.

Установление времени начала и окончания работы (смены)

*Приказом Минюста России от 16.12.2016 № 295 утверждены Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений.

Этап 28.

Учет рабочего времени осужденного

Этап 29.

Освобождение из исправительного учреждения

Этап 30.

Включение времени работы осужденного в местах лишения свободы в общий трудовой стаж

*Данная обязанность распространяется в том числе на случаи, когда осужденный переводится из одного исправительного учреждения в другое.

Этап 30.1.

Несчастный случай с осужденным

Этап 30.2.

Расследование и учет несчастного случая с осужденным

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм по регулированию труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм по регулированию труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: