Проверочный лист «Труд иностранных граждан»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Труд иностранных граждан» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- документ, разрешающий иностранцу (лицу без гражданства) находится в России на территории конкретного субъекта РФ
- документ, разрешающий иностранцу (лицу без гражданства) работать в России на территории конкретного субъекта РФ
- документ, разрешающий работодателю привлекать иностранную рабочую силу
- полис ДМС, договор на оказание медуслуг работнику
- официальный перевод на русский язык документов и сведений о персональных данных иностранного работника
- документ о признании РФ образования и квалификации, полученной за рубежом
- трудовая книжка (в т.ч. переоформленная в соответствии с законодательством РФ)
- медицинская книжка
- график и результаты медосмотров
- копии уведомлений, направленных  работодателем в УФМС о заключении/прекращении , в СЗН о прекращении трудового договора с иностранным работником
- другие документы, типовые и/или примерные формы которых приведены в разделе 3.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Основные документы, предъявляемые при заключении трудового договора иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Этап 2.

Виды экономической деятельности работодателя и условия труда поступающего на работу лица

Этап 3.

Наличие медицинской книжки

Этап 4.

Прохождение предварительного медосмотра

Этап 5.

Наличие судимости

Этап 6.

Сфера деятельности работника - иностранного гражданина

Этап 7.

Должность работника - иностранного гражданина

Этап 8.

Профессия (должность, специальность) иностранного работника, осуществляющего руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли

Этап 9.

Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Этап 10.

Дополнительные обязательные условия трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Этап 11.

Правовой статус иностранного гражданина (лица без гражданства)

Этап 12.

Должность работника - иностранного гражданина

Этап 13.

Дополнительные документы, предъявляемые временно пребывающим в РФ иностранным гражданином при приеме на работу

Этап 14.

Категория работника, трудовой договор с которым заключён без разрешения на работу, патента

Этап 15.

Дополнительные обязательные сведения трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства), временно пребывающим в РФ

Этап 16.

Дополнительные документы, предъявляемые временно проживающим в РФ иностранным гражданином (лицом без гражданства), при приеме на работу

Этап 17.

Дополнительные обязательные сведения трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства), временно проживающим в РФ

Этап 18.

Дополнительные документы, предъявляемые постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином (лицом без гражданства), при заключении трудового договора

Этап 19.

Дополнительные обязательные сведения трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства), постоянно проживающим в РФ

Этап 20.

Основания отстранения от работы

Этап 21.

Отстранение от работы

Этап 22.

Основания прекращения трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином

Этап 23.

Особенности прекращение трудового договора с иностранным гражданином в результате приостановления действия, окончания срока действия, аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Этап 24.

Особенности прекращение трудового договора с иностранным гражданином в результате окончания срока действия разрешения на работу или патента

Этап 25.

Основания отстранения от работы

Этап 26.

Отстранение от работы

Этап 27.

Основания прекращения трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином

Этап 28.

Особенности прекращение трудового договора с иностранным гражданином в результате прекращения разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования

Этап 29.

Основания отстранения от работы

Этап 30.

Отстранение от работы

Этап 31.

Основания прекращения трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином

Этап 32.

Особенности прекращения трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином

Этап 33.

Осуществление временного перевода иностранного работника на другую работу

Этап 34.

Основания временного перевода иностранного работника на другую работу без его согласия

Этап 35.

Порядок перевода на другую работу

Этап 36.

Общие основания прекращения трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Этап 37.

Особенности прекращения трудового договора с иностранным гражданином в связи с приведением численности иностранных работников в соответствие с нормами, установленными законами и другими актами органов государственной власти

Этап 38.

Особенности прекращения трудового договора в отношении иностранного гражданина в связи с невозможностью перевода на другую работу или невозможностью предоставления прежней работы

Акт о результатах самопроверки

«Труд иностранных граждан»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Труд иностранных граждан»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: