Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан не реже одного раза в пять лет и не чаще одного раза в два года проводить в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности аттестацию научных работников (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок)

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 7-8 статьи 336.1. ТК РФ:

В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

 

Приказом Минобрнауки России от 05.08.2021 N 714 утвержден Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников

 

Приказ Минобрнауки РФ N 144, Минздравсоцразвития РФ N 352, РАН N 33 от 23.05.2007 "Об утверждении Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук"

Показать больше

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнением работодателем требования о проведении с установленной периодичностью аттестации научных работников (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок)


Не нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей