Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан предоставлять несовершеннолетним работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в удобное для них время

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 267 ТК РФ:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Непредоставление работодателем работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Предоставление работодателем работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью менее установленной законодательством


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Нарушение работодателем требования о предоставлении отпусков несовершеннолетним по их заявлению (желанию) в определенное время


Непосредственно нарушает права работника

Показать больше
< К списку статей