Федеральная служба по труду и занятости
онлайнинспекция.рф
Требование трудового законодательства:
Работодатель обязан предоставлять несовершеннолетним работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в удобное для них время
Норма трудового права:
Статья 267 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.