Главная |  Электронный инспектор

Проверочный лист «Проверка соблюдения гарантий спортсменов и тренеров»

Для прохождения проверки подготовьте следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы государственный инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
- приказы о приеме на работу;
- личные дела работника;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников;
- коллективный договор (при наличии);
- документы, подтверждающие ознакомление работников с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, с правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями, условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров;
- документы о прохождении работниками медицинских осмотров;
- письменные согласия работников на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
- согласие родителей (опекуна) на заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста четырнадцати лет;
- разрешение органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста четырнадцати лет;
- иные документы (при наличии).
Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1

Установлены ли работодателем особенности регулирования труда спортсменов, тренеров коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

Назад Продолжить

Этап 2.1

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров)?

Назад Продолжить

Этап 2.2

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям?

Назад Продолжить

Этап 2.3

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя?

Назад Продолжить

Этап 2.4

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль?

Назад Продолжить

Этап 2.5

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля?

Назад Продолжить

Этап 2.6

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования?

Назад Продолжить

Этап 3.1

В трудовом договоре с тренером отсутствует условие об обязанности тренера: соблюдать общероссийские антидопинговые правила?

Назад Продолжить

Этап 3.2

В трудовом договоре с тренером отсутствует условие об обязанности тренера: антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями?

Назад Продолжить

Этап 3.3

В трудовом договоре с тренером отсутствует условие об обязанности тренера: принимать меры по предупреждению нарушения общероссийских антидопинговых правил, антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями спортсменом (спортсменами)?

Назад Продолжить

Этап 4.1

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями?

Назад Продолжить

Этап 4.2

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: правилами соответствующих видов спорта?

Назад Продолжить

Этап 4.3

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях?

Назад Продолжить

Этап 4.4

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями?

Назад Продолжить

Этап 4.5

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров?

Назад Продолжить

Этап 5

Обеспечил ли работодатель прохождение предварительного медицинского осмотра спортсменами при заключении с ними трудового договора?

Назад Продолжить

Этап 6

Обеспечил ли работодатель в период действия трудового договора прохождение спортсменами обязательных периодических осмотров в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма?

Назад Продолжить

Этап 7.1

Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров: обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров спортсменов?

Назад Продолжить

Этап 7.2

Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров: периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов?

Назад Продолжить

Этап 7.3

Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров: внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями?

Назад Продолжить

Этап 8

Имеет ли работодатель письменные согласия спортсмена, тренера на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд?

Назад Продолжить

Этап 9.1

Сохраняет ли работодатель на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом, тренером: место работы (должность)?

Назад Продолжить

Этап 9.2

Сохраняет ли работодатель на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом, тренером: средний заработок?

Назад Продолжить

Этап 10

Установлена ли работодателем продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной частью 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации?

Назад Продолжить

Этап 11.1

Заключается ли работодателем трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, с согласия: одного из родителей (опекуна)?

Назад Продолжить

Этап 11.2

Заключается ли работодателем трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, с согласия: с разрешения органа опеки и попечительства?

Назад Продолжить

Этап 12

Предоставляет ли работодатель спортсменам, тренерам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней?

Назад Продолжить

Этап 13

Производит ли работодатель в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем?

Назад Продолжить

Этап 14

По истечении срока временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме?

Назад Продолжить

Этап 15

Работодатель по месту временной работы осуществлял перевод спортсмена к другому работодателю?

Назад Продолжить

Этап 16

Работодатель отстранил спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в случаях и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации?

Назад Продолжить

Этап 17

Работодатель обеспечивает за счет собственных средств спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживает указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования?

Назад Продолжить

Этап 18

Работодатель снижает заработную плату при невключении работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования?

Назад Продолжить

Этап 19

Работодатель обеспечил участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям в случае невключения работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования?

Назад Продолжить

Этап 20

Имеются нарушения работодателем оснований и порядка увольнения спортсмена, тренера, установленные главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации?

Назад Продолжить

Этап 21

Превышение спортсменом, не достигшим возраста восемнадцати лет, женщиной-спортсменом во время участия в спортивных мероприятиях предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, допускается только если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

Назад Продолжить

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения гарантий спортсменов и тренеров»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения гарантий спортсменов и тренеров»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

К списку проверок
К следующей проверке
Оценить деятельность федеральной инспекции труда