Информационный модуль «Регулирование труда медицинских работников»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите, при соблюдении каких условий лицу может быть предоставлено право на занятие медицинской деятельностью:

А. Лицом должно быть получено медицинское или иное образование в РФ

Б. Лицо должно пройти аккредитацию специалиста

В. Лицо должно достигнуть возраста 25 лет

Г. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«б»

Д. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 2.

Укажите, при соблюдении каких условий лицо, имеющее медицинское образование, не работавшее по своей специальности более пяти лет, может быть допущено к осуществлению медицинской деятельности:

А. Лицом должно быть пройдено обучение по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)

Б. Лицом должно быть получено свидетельство об аккредитации специалиста

В. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 3.

Укажите, при соблюдении каких условий лицо, получившее медицинское образование в иностранных государствах, может быть допущено к осуществлению медицинской деятельности в Российской Федерации:

А. Образование и (или) квалификация, полученные лицом в иностранном государстве, должны быть признаны в Российской Федерации в порядке, установленном законодательством об образовании

Б. Лицом должно быть получено свидетельство об аккредитации специалиста

В. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 4.

Обязаны ли медицинские работники проходить предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры?

А. Да

Б. Нет

В. Предварительные медицинские осмотры обязаны проходить только медицинские работники со средним медицинским образованием

Назад Продолжить

Этап 5.

Укажите предельный возраст, установленный для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти:

А. Указанные должности замещаются лицами в возрасте не старше 50 лет

Б. Указанные должности замещаются лицами в возрасте не старше 55 лет

В. Указанные должности замещаются лицами в возрасте не старше 60 лет

Г. Указанные должности замещаются лицами в возрасте не старше 70 лет

Назад Продолжить

Этап 6.

Укажите, при соблюдении каких условий срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, может быть продлен:

А. Решение о продлении срока должно быть принято учредителем

Б. Решение о продлении срока должно быть принято по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации

В. Срок пребывания в должности продлен не более чем до достижения работником возраста семидесяти лет

Г. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 7.

Укажите, при соблюдении каких условий может быть продлен срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти:

А. Решение о продлении срока должно быть принято руководителем медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления

Б. Срок пребывания в должности продлен не более чем до достижения работником возраста семидесяти лет

В. Срок пребывания в должности продлен с соблюдением порядка, установленного уставом организации

Г. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 8.

Может ли быть прекращен трудовой договор с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, при достижении предельного возраста для замещения соответствующей должности?

А. Да

Б. Нет

Назад Продолжить

Этап 9.

Выберите верное утверждение:

А. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 26 часов в неделю

Б. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю

В. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю

Назад Продолжить

Этап 10.

Укажите документ, устанавливающий отдельным категориям медицинских работников в зависимости от их должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени:

А. Указ Президента РФ от 14.02.2015 № 120

Б. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101

В. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.05.2016 № 644

Назад Продолжить

Этап 11.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при установлении медицинским работникам дежурства на дому:

А. Должно быть получено согласие работника на установление дежурства на дому

Б. Дежурство устанавливается в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме

В. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 12.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при учете работодателем времени дежурства медицинского работника на дому:

А. Время дежурства на дому должно учитываться в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому

Б. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период

В. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка должен устанавливаться суммированный учет рабочего времени

Г. Необходимо соблюдение всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 13.

Укажите периоды времени, учет которых обязан вести работодатель при установлении медицинскому работнику дежурства на дому:

А. Время пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу

Б. Время, затраченное на оказание медицинской помощи

В. Время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме)

Г. Время следования медицинского работника обратно от места работы до дома

Д. Работодатель обязан вести учет всех периодов времени, указанных в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 14.

Укажите, в каком порядке должно учитываться время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно, в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому:

А. В размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно

Б. В размере 0,5 часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно

В. В размере двух часов рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно

Назад Продолжить

Этап 15.

Выберите верное утверждение:

А. Медицинские работники не вправе осуществлять работу по совместительству

Б. Медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству только при получении письменного разрешения работодателя с основного места работы

В. Медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству при соблюдении требований, предусмотренных постановлением Минтруда России от 30.06.2003 № 41

Назад Продолжить

Этап 16.

Укажите виды работ, которые не считаются совместительством для медицинских работников и не требуют заключения (оформления) трудового договора:

А. Научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности

Б. Проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой

В. Осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год

Г. Осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем

Д. Работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику

Е. Все виды работ, указанные в вариантах «а»-«д»

Назад Продолжить

Результат тестирования

«Регулирование труда медицинских работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата тестирования:

Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Регулирование труда медицинских работников»

Дата тестирования:

Продолжительность тестирования:

Информационный модуль «Регулирование труда медицинских работников»

Этап 1.

Укажите, при соблюдении каких условий лицу может быть предоставлено право на занятие медицинской деятельностью:

Этап 2.

Этап 3.

Этап 4.

Обязаны ли медицинские работники проходить предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры?

Этап 5.

Этап 6.

Этап 7.

Этап 8.

Этап 9.

Выберите верное утверждение:

Этап 10.

Этап 11.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при установлении медицинским работникам дежурства на дому:

Этап 12.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при учете работодателем времени дежурства медицинского работника на дому:

Этап 13.

Укажите периоды времени, учет которых обязан вести работодатель при установлении медицинскому работнику дежурства на дому:

Этап 14.

Этап 15.

Выберите верное утверждение:

Этап 16.

Укажите виды работ, которые не считаются совместительством для медицинских работников и не требуют заключения (оформления) трудового договора:

Результат тестирования

«Регулирование труда медицинских работников»

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Регулирование труда медицинских работников»

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Скачать: