Проверочный лист «Заключение срочного трудового договора»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением
о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов
в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Выберите условия, в которых может быть заключен срочный трудовой договор:

Этап 2.

Выберите верное утверждение:

Этап 3.

В каких случаях срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению с работником?

Этап 4.

Какие установлены ограничения по сроку трудового договора с проректором?

Этап 5.

Как определяется срок трудового договора с руководителем организации?

Этап 6.

Срок трудового договора может составлять:

Этап 7.

Какой срок испытания может быть установлен при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев?

Этап 8.

Какой срок испытания может быть установлен при заключении трудового договора на срок до двух месяцев?

Этап 9.

Каков минимальный порядок оформления срочного трудового договора?

Этап 10.

Каков порядок уведомления работника о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением его срока?

Акт о результатах самопроверки

«Заключение срочного трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Заключение срочного трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}. 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: