Проверочный лист «Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите документы, которые должны быть представлены при заключении трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей:

А. Медицинское заключение об отсутствии у лица противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Б. Письменное согласие лица на работу и проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В. Все документы, указанные в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 2.

Укажите условия предоставления компенсации расходов, связанных с переездом:

А. Лицо заключило трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях

Б. Лицо прибыло в соответствии с трудовым договором из другого региона Российской Федерации

В. Необходимо наличие всех условий, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 3.

В каком порядке устанавливаются гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и прибывшим в связи с этим из другого региона Российской Федерации (кроме лиц, заключивших трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РФ)?

А. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами

Б. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются приказом работодателя

Назад Продолжить

Этап 4.

Какие гарантии и компенсации должны быть предоставлены лицу, заключившему трудовой договор с Федеральным государственным органом или учреждением РФ, государственным внебюджетным фондом РФ, располагающимися в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, и прибывшему в связи с этим из другого региона Российской Федерации?

А. Единовременное пособие работнику

Б. Единовременное пособие на каждого прибывающего с работником члена его семьи

В. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи

Г. Оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте

Д. Все гарантии и компенсации, указанные в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 5.

Какова продолжительность отпуска, предоставляемого работнику для обустройства на новом месте?

А. Не менее 14 рабочих дней

Б. 7 календарных дней

В. Продолжительность отпуска определяется в зависимости от числа прибывающих с работником членов семьи, но не может быть менее 10 календарных дней

Назад Продолжить

Этап 6.

В течение какого срока работник сохраняет право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи?

А. В течение 1 года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях

Б. В течение 6 месяцев со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях

В. В течение 2 лет со дня заключения работником трудового договора

Назад Продолжить

Этап 7.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при оплате стоимости проезда работника, членов его семьи и стоимости провоза багажа:

А. Стоимость проезда оплачивается в пределах территории Российской Федерации

Б. Стоимость проезда оплачивается по фактическим расходам

В. Стоимость провоза багажа оплачивается не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам

Г. Стоимость провоза багажа не превышает тарифы, предусмотренные для перевозки железнодорожным транспортом

Д. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 8.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при оплате труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

А. Должен быть установлен районный коэффициент к заработной плате

Б. Должна быть установлена процентная надбавка за стаж работы в данных районах или местностях

В. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 9.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при подсчете стажа для установления процентных надбавок к заработной плате:

А. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка, должен суммироваться

Б. В стаж работы должны включаться все периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В. Продолжительность перерывов в работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не влияет на сохранение стажа

Г. Мотивы увольнения с работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не влияют на сохранение стажа

Д. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 10.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при начислении надбавки в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском округе, Алеутском районе Камчатского края, на островах Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря):

А. Каждые шесть месяцев работы в отдельных районах Крайнего Севера работнику устанавливается надбавка в 10% заработной платы

Б. Максимальный размер надбавки – 100% заработной платы

В. Максимальный размер надбавки – 100% заработной платы

Назад Продолжить

Этап 11.

Выберите верное утверждение:

А. В районах Крайнего Севера (кроме Чукотского автономного округа и Северо-Эвенского района Магаданской области, Корякского автономного округа и Алеутского района Камчатской области, островов Северного Ледовитого океана и его морей) надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки – 10 процентов за каждый последующий год работы

Б. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы

В. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы

Назад Продолжить

Этап 12.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо для возможности начисления процентной надбавки к заработной плате в «ускоренном» режиме:

А. Работник проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 1 года

Б. Работник не достиг возраста 30 лет

В. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 13.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при начислении процентной надбавки работнику, не достигшему возраста 30 лет, прожившему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях более 1 года, который работает в районах Крайнего Севера:

А. По истечении шести месяцев работы работнику должна быть установлена надбавка в 20% заработной платы

Б. Должна устанавливаться надбавка за каждые последующие 6 месяцев в размере 20% до уровня 60%

В. За год работы после достижения надбавки в 60% должна устанавливаться дополнительная надбавка в 20%

Г. Максимальный общий размер надбавки не превышает 80% заработной платы

Д. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 14.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при начислении процентной надбавки работнику, не достигшему возраста 30 лет, прожившему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях более 1 года, который работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:

А. За каждые шесть месяцев работы работнику должна быть установлена надбавка в 10% заработной платы

Б. Максимальный общий размер надбавки не превышает 50% заработной платы

В. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 15.

Укажите продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в районах Крайнего Севера:

А. 24 календарных дня

Б. 16 календарных дней

В. 10 календарных дней

Назад Продолжить

Этап 16.

Укажите продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:

А. 24 календарных дня

Б. 16 календарных дней

В. 10 календарных дней

Назад Продолжить

Этап 17.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при в работе районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

А. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам по истечении шести месяцев работы

Б. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна определяться суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков

В. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за два года, при условии, что общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев

Г. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, должна присоединяться к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год

Д. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«г»

Назад Продолжить

Этап 18.

Обязан ли работодатель предоставить работнику, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отпуск для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, в организации, осуществляющие образовательную деятельность, расположенные в другой местности?

А. Да, одному из родителей (опекуну, попечителю)

Б. Нет

Назад Продолжить

Этап 19.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при предоставлении отпуска для сопровождения ребенка, поступающего на обучение:

А. Работнику должен быть предоставлен полный отпуск или его часть продолжительностью не менее 14 календарных дней

Б. Отпуск должен быть оплачен в общем порядке

В. При наличии двух и более детей отпуск предоставляется один раз для каждого ребенка

Г. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 20.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо для предоставления работнику дополнительного выходного дня в месяц:

А. Работник является родителем (опекуном, попечителем, приемным родителем) ребенка, не достигшего возраста 16 лет

Б. Работником подано соответствующее письменное заявление

В. Второму родителю (опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка дополнительный выходной день в этот месяц не предоставлялся

Г. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 21.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при установлении рабочего времени женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

А. В трудовой договор или коллективный договор должно быть включено условие о сокращенной продолжительности рабочей недели

Б. Должна быть установлена продолжительность рабочей недели не более 36 часов

В. Заработная плата должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе

Г. Необходимо соблюдение всех требований, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 22.

Выберите верное утверждение:

А. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы

Б. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам по всем местам работы

Назад Продолжить

Этап 23.

Укажите, на компенсацию каких расходов имеет право работник, работающий в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

А. Расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

Б. Расходы на оплату провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

В. Должны быть компенсированы все расходы, указанные в вариантах «а»-«б»

Назад Продолжить

Этап 24.

Укажите периодичность предоставления работнику компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа:

А. 1 раз в 2 года

Б. 2 раза в год

В. 1 раз в 3 года

Назад Продолжить

Этап 25.

Выберите верное утверждение:

А. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ

Б. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

В. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами

Г. Варианты «а»-«в» верны

Назад Продолжить

Этап 26.

Укажите, при соблюдении каких условий работодатель должен оплатить стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения работника, работающего в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

А. Должно быть представлено медицинское заключение о необходимости консультации или лечения за пределами территории районов Крайнего Севера (приравненных к ним местностях)

Б. Возможность консультации или лечения на территории районов Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) отсутствует

В. Должны быть соблюдены порядок и условия медицинского обеспечения, определенные в коллективном договоре

Г. При соблюдении всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 27.

Выберите верное утверждение:

А. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, должно выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Б. Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, превышает 1 месяц, работнику должен быть выплачен средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц

В. Если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, работнику должен быть выплачен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц

Г. Утверждения, приведенные в вариантах «а»-«б», верны

Назад Продолжить

Этап 28.

При соблюдении каких условий работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, может быть выплачен средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения?

А. Представлено решение органа службы занятости населения

Б. Работник обратился в орган службы занятости населения в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения

В. Работник не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения

Г. При соблюдении всех условий, указанных в вариантах «а»-«в»

Назад Продолжить

Этап 29.

В течение какого срока работодатель обязан произвести выплаты среднего месячного заработка работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации?

А. Не позднее 25 календарных дней со дня обращения

Б. Не позднее 15 календарных дней со дня обращения

В. Не позднее 35 календарных дней со дня обращения

Назад Продолжить

Этап 30.

Выберите верное утверждение:

А. Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка

Б. При ликвидации организации выплата единовременной компенсации должна быть произведена до завершения ликвидации организации

Назад Продолжить

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:

Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Дата самопроверки:

Продолжительность самопроверки:

Проверочный лист «Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Этап 1.

Этап 2.

Укажите условия предоставления компенсации расходов, связанных с переездом:

Этап 3.

Этап 4.

Этап 5.

Какова продолжительность отпуска, предоставляемого работнику для обустройства на новом месте?

Этап 6.

В течение какого срока работник сохраняет право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи?

Этап 7.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при оплате стоимости проезда работника, членов его семьи и стоимости провоза багажа:

Этап 8.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при оплате труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

Этап 9.

Укажите требования, соблюдение которых необходимо при подсчете стажа для установления процентных надбавок к заработной плате:

Этап 10.

Этап 11.

Выберите верное утверждение:

Этап 12.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо для возможности начисления процентной надбавки к заработной плате в «ускоренном» режиме:

Этап 13.

Этап 14.

Этап 15.

Укажите продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в районах Крайнего Севера:

Этап 16.

Этап 17.

Этап 18.

Этап 19.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо при предоставлении отпуска для сопровождения ребенка, поступающего на обучение:

Этап 20.

Укажите, соблюдение каких требований необходимо для предоставления работнику дополнительного выходного дня в месяц:

Этап 21.

Этап 22.

Выберите верное утверждение:

Этап 23.

Укажите, на компенсацию каких расходов имеет право работник, работающий в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

Этап 24.

Укажите периодичность предоставления работнику компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа:

Этап 25.

Выберите верное утверждение:

Этап 26.

Этап 27.

Выберите верное утверждение:

Этап 28.

Этап 29.

Этап 30.

Выберите верное утверждение:

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Распечатать: