Проверочный лист «Проверка соблюдения требований по регулированию труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований по регулированию труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- документ об особом социальном статусе работницы;
- документ о статусе второго родителя (опекуна), о реализации им своих прав;
- табель учёта рабочего времени (дополнительный отпуск, дополнительный выходной день, работа в период отпуска по уходу за ребёнком, неполная рабочая неделя);
- расчёт суммы пособия на время отпуска;
- коллективный трудовой договор;
- другие документы, типовые и/или примерные формы которых приведены в разделе 3.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Отказ в приеме на работу лицам с семейными обязанностями

Этап 1z.

Категория работника

Этап 1a.

Подтверждение усыновления ребенка

Этап 1b.

Возраст усыновленного ребенка

Этап 1c.

Повод и условие предоставления отпуска по усыновлению или отпуска по беременности и родам

Этап 1d.

Количество усыновленных детей

Этап 1e.

Порядок предоставления отпуска по усыновлению или по беременности и родам

Этап 1f.

Порядок предоставления отпуска по усыновлению или по беременности и родам

Этап 1g.

Установление испытательного срока беременным и женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет

Этап 2.

Диспансерное обследование в медицинских организациях

Этап 3.

Гарантии для беременных женщин по диспансерному обследованию в медицинских организациях

Этап 4.

Основания для снижения норм выработки, перевода на другую работу в связи с беременностью

Этап 5.

Повод для снижения норм выработки, перевода на другую работу

Этап 6.

Порядок снижения норм выработки или норм обслуживания в связи с беременностью

Этап 7.

Условия перевода на другую работу в связи с беременностью

Этап 8.

Привлечение беременных женщин к внеурочной работе

Этап 9.

Основание и повод предоставления отпуска по беременности и родам

Этап 10.

Особенности беременности и родов

Этап 11.

Порядок предоставления отпуска по многоплодной беременности и родам

Этап 12.

Порядок предоставления отпуска по беременности и осложнённым родам

Этап 13.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Этап 13a.

Отзыв беременной женщины из отпуска

Этап 13b.

Замена отпуска денежной компенсацией

Этап 14.

Прекращение трудового договора с беременной женщиной

Этап 15.

Основания прекращения трудового договора с беременной женщиной

Этап 16.

Основания продления трудового договора с беременной женщиной

Этап 17.

Продление трудового договора с беременной женщиной

Этап 18.

Завершение трудовых отношений по истечении беременности

Этап 19.

Особенности локальных актов /договоров, регулирующих трудовые отношения с участием беременных женщин

Этап 20.

Наличие другой работы

Этап 21.

Наличие другой работы

Этап 22.

Порядок перевода на другую работу при беременности

Этап 23.

Условие перевода на другую работу при беременности

Этап 24.

Срок перевода на другую работу при беременности

Этап 25.

Основание и повод перевода на другую работу после родов

Этап 26.

Порядок перевода на другую работу после родов

Этап 27.

Количество детей в возрасте до полутора лет

Этап 28.

Предоставление перерывов для кормления ребенка

Этап 29.

Предоставление перерывов для кормления детей

Этап 30.

Повод для суммирования и переноса перерывов для кормления

Этап 31.

Перенос и суммирование перерывов для кормления

Этап 32.

Основание и повод предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Этап 32a.

Условия установления режима неполного рабочего времениУсловия установления режима неполного рабочего времени

Этап 32b.

Установление режима неполного рабочего времени

Этап 33.

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Этап 34.

Привлечение к внеурочной работе женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет

Этап 35.

Порядок привлечения к внеурочной работе женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет

Этап 36.

Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет

Этап 37.

Основания увольнения женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет

Этап 45.

Прием на работу вахтовым методом женщин, имеющих ребенка до 3 лет

Этап 46.

Реализация гарантии очередности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска беременным и женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет

Этап 47.

Порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска беременным и женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет

Этап 52.

Остальные гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок