Проверочный лист «Проверка соблюдения требований по регулированию труда руководителей и членов коллегиального органа управления»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований по регулированию труда руководителей и членов коллегиального органа управления» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- учредительные документы;
- выписка (справка) из Реестра дисквалифицированных должностных лиц;
- сведения о доходах;
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- формализованное одобрение уполномоченным органом трудового договора, если он подпадает под понятие сделки с заинтересованностью;
- приказ о приеме на работу, изданный после заключения трудового договора;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- разрешение уполномоченного органа юридического лица, в котором работник работает на полной занятости, на работу по совместительству;
- приказ о привлечении к материальной ответственности;
- заявление представительного органа работников о нарушении руководителем трудового законодательства, иных актов, условий коллективного договора;
- приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности;
- приказ о временном отстранении от работы в связи с медицинским заключением;
- соглашение сторон, определяющее срок отстранения от работы;
- приказ об увольнении;
- лицевой счет работника;
- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работника

Этап 2.

Исключения из категории «руководитель организации»

Этап 2.1.

Управление организацией

Этап 3.

Процедуры, сопутствующие заключению трудового договора

Этап 4.

Категория работника, назначенного (избранного) на должность руководителя организации

Этап 5.

Продолжительность испытательного срока

Этап 6.

Установление испытательного срока

Этап 7.

Срок трудового договора с руководителем организации

Этап 8.

Условия заключения срочного трудового договора с руководителем организации

Этап 9.

Увольнение руководителя организации по собственному желанию

Этап 12.

Работа по совместительству

Этап 13.

Порядок работы руководителя организации по совместительству

Этап 14.

Материальная ответственность руководителя организации

Этап 15.

Вид причиненного ущерба

Этап 16.

Применяемое для расчета убытка юридическое основание

Этап 16.1.

Привлечение руководителя к дисциплинарной ответственности

Этап 16.2.

Заявление представительного органа работников о нарушении руководителем трудового законодательства, иных актов, условий коллективного договора

Этап 16.3.

Подтверждение факта нарушения

Этап 16.4.

Информирование представительного органа работников о результатах рассмотрения заявления

Этап 17.

Результат рассмотрения заявления представительного органа работников

Этап 17.1.

Увольнение руководителя организации

*Для подробной проверки обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих основания прекращения трудового договора».

Этап 18.

Основания увольнения руководителя организации*

*Для проверки общего порядка прекращения трудового договора обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения общего порядка оформления прекращения трудового договора».

Этап 19.

Наличие другой работы в той же организации

Этап 20.

Согласие работника-руководителя организации

Этап 22.

Порядок отстранения от работы в связи с медицинским заключением

Этап 23.

Выплата компенсации для отдельных категорий работников (ст. 349.3 ТК РФ)

Этап 24.

Виновные действия руководителя организации

Этап 25.

Выплата компенсации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении договора с руководителем организации

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда руководителей и членов коллегиального органа управления»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда руководителей и членов коллегиального органа управления»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 546 проверок