Проверочный лист «Регулирование труда несовершеннолетних»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный/верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

В какой сфере деятельности может быть принято на работу лицо, не достигшее возраста 14 лет?

Этап 2.

Работу какого вида и характера могут выполнять лица, не достигшие возраста 14 лет?

Этап 3.

Какие документы должны быть представлены при приеме на работу лица, не достигшего возраста 14 лет?

Этап 4.

Кто подписывает трудовой договор от имени работника, не достигшего возраста 14 лет?

Этап 5.

Какие документы должны быть представлены при приеме на работу лица, достигшего возраста 14 лет?

Этап 6.

При соблюдении каких условий работник, достигший возраста 14 лет, может осуществлять трудовую деятельность?

Этап 7.

В каком случае работник, достигший возраста 15 лет, может заключать трудовой договор без согласия родителей (попечителя) и органов опеки и попечительства?

Этап 8.

При соблюдении каких условий работник, достигший возраста 15 лет и продолжающий получать общее образование в иной форме обучения, может осуществлять трудовую деятельность?

Этап 9.

В каких сферах и на каких работах запрещен труд несовершеннолетних?

Этап 10.

Какие документы должен представить несовершеннолетний работник, достигший возраста 16 лет, при приеме на работу?

Этап 11.

Вправе ли работодатель установить испытание несовершеннолетнему работнику при приеме на работу?

Этап 12.

Укажите категории несовершеннолетних работников, которые могут привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:

Этап 13.

Какова продолжительность ежедневной работы (смены) работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул?

Этап 14.

Какова продолжительность ежедневной работы (смены) работников в возрасте от 14 до 16 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой?

Этап 15.

Какова продолжительность ежедневной работы (смены) работника в возрасте от 15 до 16 лет, не совмещающего получение образования с работой?

Этап 16.

Какова продолжительность ежедневной работы (смены) работника в возрасте от 16 до 18 лет, получающего общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающего в течение учебного года получение образования с работой?

Этап 17.

Какова продолжительность ежедневной работы (смены) работника в возрасте от 16 до 18 лет, не совмещающего получение образования с работой?

Этап 18.

Какова продолжительность рабочего времени в неделю работника в возрасте до 16 лет, совмещающего работу с получением образования?

Этап 19.

Какова продолжительность рабочего времени в неделю работника в возрасте до 16 лет, не совмещающего работу с получением образования?

Этап 20.

Какова продолжительность рабочего времени в неделю работника в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающего в течение учебного года получение образования с работой?

Этап 21.

Какова продолжительность рабочего времени в неделю работника в возрасте от 16 до 18 лет, не совмещающего в течение учебного года получение образования с работой?

Этап 22.

В каком порядке предоставляется ежегодный отпуск несовершеннолетнему работнику?

Этап 23.

В каком порядке организуется прохождение медицинских осмотров несовершеннолетними работниками?

Этап 24.

В каком порядке оплачивается труд несовершеннолетних работников при повременной оплате труда?

Этап 25.

В каком порядке оплачивается труд несовершеннолетних работников при сдельной оплате труда?

Этап 26.

Какие установлены дополнительные гарантии при увольнении несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя?

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда несовершеннолетних»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Регулирование труда несовершеннолетних»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: