Проверочный лист «Проверка соблюдения работодателем требований, связанных с осуществлением контроля и надзора в сфере охраны труда»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

 

Этап 1.

Какие виды проверок соблюдения трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) могут проводиться в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей?

Этап 2.

Какая общая периодичность проведения плановых проверок?

Этап 3.

На каком основании осуществляется плановая проверка?

Этап 4.

Укажите основания для включения проверки в ежегодный план проведения плановых проверок:

Этап 5.

В каком порядке должны проводиться плановые проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования, в социальной сфере, в сфере теплоснабжения, в сфере электроэнергетики, в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности, в области производства, использования и обращения драгоценных металлов и драгоценных камней?

Этап 6.

В какой форме может проводиться плановая проверка юридического лица, индивидуального предпринимателя?

Этап 7.

При соблюдении каких требований должна осуществляться плановая проверка?

Этап 8.

Какие существуют основания для проведения внеплановой проверки?

Этап 9.

В какой форме может быть проведена внеплановая проверка?

Этап 10.

В каком случае в адрес юридического лица, индивидуального предпринимателя может быть направлен запрос о представлении документов в рамках проведения документарной проверки?

Этап 11.

В какие сроки должны быть исполнены требования, указанные в мотивированном запросе?

Этап 12.

Какие действия должен предпринять орган государственного контроля (надзора), в случае если в ходе документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у органа государственного контроля (надзора)?

Этап 13.

Какие документы юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) вправе представить в орган государственного контроля (надзора) в случае получения требования о предоставлении письменных пояснений?

Этап 14.

В каких случаях проводится выездная проверка?

Этап 15.

Какие действия должны быть совершены должностными лицами органа государственного контроля (надзора) до начала проведения выездной проверки?

Этап 16.

Какие действия обязаны выполнить руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении выездной плановой проверки?

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения работодателем требований, связанных с осуществлением контроля и надзора в сфере охраны труда»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения работодателем требований, связанных с осуществлением контроля и надзора в сфере охраны труда»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: