Информационный модуль «Проверка соблюдения требований по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора в виде забастовки на локальном уровне социального партнерства»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

В каких случаях работники имеют право на организацию проведения забастовки?

Этап 2.

Кто вправе организовать забастовку?

Этап 3.

Выберите верное утверждение:

Этап 4.

Кем может быть принято решение об объявлении забастовки?

Этап 5.

В каком порядке принимается решение об объявлении забастовки в связи с невозможностью проведения собрания (созыва конференции) работников?

Этап 6.

Какие требования должны быть выполнены при решении вопроса о проведении забастовки, принимаемом на конференции работников?

Этап 7.

Какие требования должны быть выполнены при решении вопроса о проведении забастовки, принимаемом на собрании работников?

Этап 8.

Какие обязанности установлены в отношении работодателя при проведении собрания (конференции) работников?

Этап 9.

Укажите особенности предупредительной забастовки:

Этап 10.

Какие требования должны быть соблюдены при проведении предупредительной забастовки на локальном уровне социального партнерства?

Этап 11.

При соблюдении каких требований работодатель предупреждается о начале предстоящей забастовки?

Этап 12.

Какие сведения должны быть указаны в решении об объявлении проведения забастовки?

Этап 13.

Укажите предельный срок для начала забастовки

Этап 14.

Кем должна быть исполнена обязанность по уведомлению соответствующего государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров о предстоящей забастовке?

Этап 15.

Какие требования должны быть соблюдены при проведении предупредительной забастовки на ином (не локальном) уровне социального партнерства?

Этап 16.

В каком порядке орган, возглавивший забастовку, может возобновить ранее приостановленную забастовку?

Этап 17.

В каком порядке работодатель должен быть предупрежден о возобновлении ранее приостановленной забастовки?

Этап 18.

Какие обязанности установлены для сторон коллективного трудового спора в период забастовки?

Этап 19.

В каком порядке осуществляется обеспечение выполнения минимума необходимых работ (услуг), выполняемых работниками в период проведения забастовки?

Этап 20.

Какие действия могут быть совершены в случае недостижения соглашения о минимуме необходимых работ (услуг)?

Этап 21.

Какие забастовки являются незаконными?

Этап 22.

Укажите организации, в которых забастовки не допускаются:

Этап 23.

Укажите случаи признания забастовки незаконной:

Этап 24.

Какие действия должны быть совершены в случае принятия решения о признании забастовки незаконной?

Этап 25.

В каком случае суд может принять решение об отложении забастовки?

Этап 26.

В каких случаях может быть принято решение о приостановлении забастовки?

Этап 27.

В каком порядке осуществляется выплата заработной платы работникам, принявшим участие в забастовке?

Этап 28.

При соблюдении каких условий осуществляется выплата заработной платы работникам, не принимающим участие в забастовке?

Этап 29.

Какие гарантии работникам установлены в период проведения забастовки?

Этап 30.

Имеет ли право работодатель привлекать работников к дисциплинарной ответственности в период забастовки?

Этап 31.

Выберите верное утверждение:

Результат тестирования

«Проверка соблюдения требований по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора в виде забастовки на локальном уровне социального партнерства»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Проверка соблюдения требований по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора в виде забастовки на локальном уровне социального партнерства»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок