Информационный модуль «Регулирование труда лиц, работающих по совместительству»

Перед прохождением тестирования рекомендуем ознакомиться с предоставленным информационным материалом по соответствующей теме. Внимательное изучение материала поможет Вам освоить ключевые понятия и существующие требования трудового законодательства по конкретным вопросам.

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

С каким количеством работодателей работник может заключить трудовой договор на работу по совместительству?

Этап 2.

Является ли обязательным указание в трудовом договоре, что работа осуществляется по совместительству?

Этап 3.

Выберите случаи, при которых не допускается работа по совместительству:

Этап 4.

В каких случаях лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку?

Этап 5.

В каком случае работодатель имеет право требовать при приеме на работу по совместительству документ об образовании или квалификации?

Этап 6.

В каком случае работодатель имеет право требовать при приеме на работу по совместительству справку о характере и условиях труда по основному месту работы?

Этап 7.

Какая установлена продолжительность рабочей смены при работе по совместительству по общему правилу?

Этап 8.

В каком случае совместитель может работать полный рабочий день?

Этап 9.

Как производится оплата труда лиц, работающих по совместительству?

Этап 10.

Какое из предложенных утверждений является верным?

Этап 11.

В каком порядке предоставляется ежегодный отпуск лицам, работающим по совместительству?

Этап 12.

На какие гарантии и компенсации имеют право лица, работающие по совместительству?

Этап 13.

За какой период времени работодатель предупреждает работника по совместительству о прекращении трудового договора в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной?

Результат тестирования

«Регулирование труда лиц, работающих по совместительству»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Нарушений не выявлено

Результат тестирования

«Регулирование труда лиц, работающих по совместительству»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата тестирования:
Продолжительность тестирования:

Выявлены неправильные ответы в вопросах о требованиях трудового законодательства, основанных на следующих правовых нормах:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 102 проверок