Проверочный лист «№ 112. Соблюдение гарантий спортсменов и тренеров»

Для прохождения проверки положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • коллективный договор (при наличии);
  • соглашения;
  • документы, подтверждающие ознакомление работников с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, с правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями, условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров;
  • документы о прохождении работниками медицинских осмотров;
  • письменные согласия работников на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
  • согласие родителей (опекуна) на заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста четырнадцати лет;
  • разрешение органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста четырнадцати лет;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Установлены ли работодателем особенности регулирования труда спортсменов, тренеров коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 2.

Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с: нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

правилами соответствующих видов спорта?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 3.

Имеет ли работодатель письменные согласия спортсмена, тренера на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд?

Этап 4.

Сохраняет ли работодатель на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом, тренером: место работы (должность)?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

средний заработок?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 5.

Предоставляет ли работодатель спортсменам, тренерам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 6.

Включено ли работодателем в трудовой договор с тренером условие об обязанности тренера: соблюдать общероссийские антидопинговые правила?

антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

принимать меры по предупреждению нарушения общероссийских антидопинговых правил, антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, спортсменом (спортсменами)?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 7.

Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об: обязанности обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров)?

обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 8.

Обеспечил ли работодатель прохождение предварительного медицинского осмотра спортсменами при заключении с ними трудового договора?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 9.

Обеспечил ли работодатель в период действия трудового договора прохождение спортсменами обязательных периодических осмотров в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 10.

Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров: обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров спортсменов?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 11.

Установлена ли работодателем продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом предельной еженедельной продолжительности рабочего времени?

Этап 12.

Заключается ли работодателем трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, с согласия: одного из родителей (опекуна)?

с разрешения органа опеки и попечительства?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 13.

Производит ли работодатель в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем?

Акт о результатах самопроверки

«№ 112. Соблюдение гарантий спортсменов и тренеров»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 112. Соблюдение гарантий спортсменов и тренеров»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: