Проверочный лист «№ 9. Проверка соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников»

Для прохождения проверки по теме положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • документ, разрешающий иностранным гражданам (лицам без гражданства) находиться в России на территории конкретного субъекта РФ;
  • документ, разрешающий иностранным гражданам (лицам без гражданства) работать в России на территории конкретного субъекта РФ;
  • разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
  • полисы добровольного медицинского страхования, договоры на оказание медицинских услуг работникам;
  • приказы о переводе работников на другую работу;
  • приказы об отстранении от работы (недопущении к работе) работников;
  • приказы о прекращении трудовых договоров с работниками;
  • расчетно-платежные документы;
  • документы, подтверждающие письменное уведомление работников о прекращении трудового договора;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные сведения: о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства

о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства

о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства

Этап 2.

В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 3.

Работодатель осуществляет перевод в исключительных случаях иностранного гражданина или лица без гражданства на не обусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте, не более одного раза в течение календарного года

Этап 4.

Работодатель отстранил от работы (не допустил к работе) временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства в следующих случаях: - приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников

- окончания срока действия разрешения на работу или патента

- окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации

- окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации

- окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме

Этап 5.

Работодатель прекратил трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств: - окончания срока действия разрешения на работу или патента

- окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации

- окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации

- со дня окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме

Этап 6.

Работодатель предупредил в письменной форме иностранного гражданина или лица без гражданства о прекращении трудового договора в связи с невозможностью предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода или в связи с невозможностью временного перевода работника не менее чем за три календарных дня до увольнения

Этап 7.

Работодатель выплатил выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении иностранного гражданина или лица без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу

Акт о результатах самопроверки

«№ 9. Проверка соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 9. Проверка соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: