Проверочный лист «№ 8. Проверка соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних»

Для прохождения проверки по теме положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
  • документ о возрасте лица, поступающего на работу;
  • согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
  • согласие комиссии по делам несовершеннолетних;
  • справка предварительного медицинского осмотра;
  • график плановых медицинских осмотров;
  • документ об учёбе или образовании;
  • табель учёта рабочего времени;
  • график отпусков;
  • согласие на увольнение соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Трудовые договоры с лицами, не достигшими 16 лет, заключены для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью

Трудовые договоры со спортсменами и лицами, принятыми на работу в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, не достигшими 14 лет, заключены для выполнения работы, не причиняющей ущерб их здоровью и нравственному развитию

Этап 2.

От имени работника, не достигшего 14 лет, трудовой договор подписан родителем (опекуном)

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 3.

Условия трудового договора, заключенного с лицом, не достигшим 14 лет, соответствуют разрешению органа опеки и попечительства

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 4.

Работодатель имеет письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, не достигшим 15 лет

и письменное согласие (разрешение) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим 15 лет

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 5.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников в возрасте до шестнадцати лет составляет не более 24 часов в неделю

в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю

Этап 6.

Работодателем соблюден запрет на заключение трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не достигшими возраста 18 лет

Этап 7.

Работодателем соблюдается запрет на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними о работе по совместительству

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 8.

Работники в возрасте до 18 лет проходят за счет средств работодателя предварительные медицинские осмотры

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

и ежегодные медицинские осмотры

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 9.

Несовершеннолетним работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 10.

Работодателем соблюдается запрет на использование труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

на подземных работах

на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

Этап 11.

Работодателем соблюдаются требования о предельно допустимых нагрузках при подъеме и перемещении тяжестей при использовании труда несовершеннолетних

Этап 12.

Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работам, выполняемым вахтовым методом

Этап 13.

Работодателем соблюдается запрет на направление несовершеннолетних в служебную командировку

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

на привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

в выходные и нерабочие праздничные дни

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

к сверхурочной работе

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 14.

Работодатель получил согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)

Акт о результатах самопроверки

«№ 8. Проверка соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 8. Проверка соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: