Проверочный лист «№ 32. Обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»

Для прохождения проверки подготовьте следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • трудовые договоры с работниками;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
  • графики сменности;
  • документы, подтверждающие ознакомление работников с графиками сменности;
  • локальный нормативный акт, устанавливающий разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены);
  • табели учета рабочего время;
  • список работ, производимых в ночное время;
  • список сменных работ при шестидневной рабочей неделе, определенный коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя;
  • иные документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Наличие у работодателя правил внутреннего трудового распорядка

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 2.

Режимом рабочего времени, установленным правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, предусмотрена продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями

шестидневная с одним выходным днем

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику

неполная рабочая неделя

работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников

продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены)

время начала и окончания работы

время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность

перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно

виды работ, предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, продолжительность, а также порядок предоставления таких перерывов

число смен в сутки

чередование рабочих и нерабочих дней

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

порядок введения суммированного учета рабочего времени

Этап 3.

Наличие у работодателя перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем

Этап 4.

Наличие графиков сменности

Наличие любым подлежащим подтверждению способом ознакомления работников с графиками сменности не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 5.

Наличие локального акта работодателя, в котором установлено разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены)

Этап 6.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 7.

Наличие списка работ, производимых в ночное время

сменных работ при шестидневной рабочей неделе, определенного коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя

Этап 8.

Работодателем обеспечен точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника

Акт о результатах самопроверки

«№ 32. Обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 32. Обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: