Проверочный лист «Проверка соблюдения требований по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, заключившим трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, заключившим трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы реальный инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- личное дело работника;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор (при наличии);
- локальные нормативные акты;
- заявления работника:

об оплате компенсаций стоимости проезда и провоза багажа;
о выплате пособий;
о предоставлении отпуска;

- приказы о выплате пособий, предоставлении отпуска, оплате стоимости проезда и провоза багажа;
- расчетные листки/ лицевой счет работника;
- приказ о расторжении трудового договора;
- другие документы, относящиеся к проверке.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Место расположения организации

А. Районы Крайнего Севера*

Б. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера*

В. Ничего из вышеперечисленного

*Для проверки соблюдения требований законодательства по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним».

Назад Продолжить

Этап 2.

Категория работодателя

А. Федеральный государственный орган или учреждение РФ

Б. Государственный внебюджетный фонд РФ

В. Иная организация

Г. Иной работодатель (физическое лицо)

Назад Продолжить

Этап 2.1.

Финансирование гарантий и компенсаций

А. Гарантии и компенсации предоставляются получателям за счет средств работодателя в установленном размере

Б. Иное

Назад Продолжить

Этап 3.

Гарантии и компенсации, связанные с переездом лица, заключившего трудовой договор о работе, в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов*

А. В коллективном договоре, и/или локальных нормативных актах, и/или в трудовом договоре имеются положения об условиях и порядке предоставления за счет средств работодателя гарантий и компенсаций, связанных с переездом

Б. В коллективном договоре, и/или локальных нормативных актах, и/или в трудовом договоре отсутствуют положения об условиях и порядке предоставления за счет средств работодателя гарантий и компенсаций, связанных с переездом

*Далее по тексту проверочного листа «гарантии и компенсации, связанные с переездом».

Назад Продолжить

Этап 3.1.

Обращение работника за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде

А. Имеется обращение к работодателю за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде

Б. Обращения к работодателю за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде не имеется

Назад Продолжить

Этап 3.2.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа при переезде

А. Работодателем за счет своих средств оплачена стоимость проезда и провоза багажа при переезде

Б. Работодателем за счет своих средств не оплачена стоимость проезда и провоза багажа при переезде

Назад Продолжить

Этап 4.

Предоставление гарантий и компенсаций, связанных с переездом

А. Работодателем соблюдаются положения коллективного договора, и/или локальных нормативных актов, и/или трудового договора по предоставлению гарантий и компенсаций, связанных с переездом

Б. Имеют место нарушения положений коллективного договора, и/или локальных нормативных актов, и/или трудового договора по предоставлению гарантий и компенсаций, связанных с переездом

Назад Продолжить

Этап 5.

Место работы получателя гарантий и компенсаций

А. Гарантии и компенсации предоставляются работнику по основному месту работы

Б. Иное

Назад Продолжить

Этап 6.

Выплата единовременного пособия

А. Работнику выплачено единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника

Б. Работнику не выплачено единовременное пособие

В. Единовременное пособие выплачено работнику в меньшем размере

Назад Продолжить

Этап 7.

Предоставление отпуска для обустройства на новом месте

А. Работнику предоставлен оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте

Б. Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте

Назад Продолжить

Этап 8.

Продолжительность отпуска для обустройства на новом месте

А. Работнику предоставлен отпуск для обустройства на новом месте продолжительностью не менее 7 рабочих дней

Б. Работнику предоставлен отпуск для обустройства на новом месте продолжительностью менее 7 рабочих дней

Назад Продолжить

Этап 9.

Срок обращения к работодателю за компенсацией расходов по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа при переезде

А. Обращение по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа произошло в течение одного года со дня заключения работником трудового договора

Б. Обращение по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа произошло по истечении одного года со дня заключения работником трудового договора

В. Обращения по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа не поступало

Назад Продолжить

Этап 10.

Размер оплаты стоимости проезда работника и членов его семьи

А. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы в пределах территории РФ произведена по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Б. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы в пределах территории РФ произведена в увеличенном размере, установленном коллективным договором, и/или локальными нормативными актами, и/или трудовым договором

В. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы в пределах территории РФ произведена в меньшем размере, чем фактически понесенные им расходы, и менее тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Г. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы не производилась

Назад Продолжить

Этап 11.

Масса перевезенного багажа

А. 5 тонн на семью и менее

Б. Более 5 тонн на семью

В. Багаж не перевозился

Назад Продолжить

Этап 12.

Размер оплаты стоимости провоза багажа

А. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн произведена по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Б. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн произведена в увеличенном размере, установленном коллективным договором, и/или локальными нормативными актами, и/или трудовым договором

В. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн произведена в меньшем размере, чем фактически понесенные им расходы, и менее тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Г. Оплата стоимости провоза багажа не производилась

Назад Продолжить

Этап 13.

Размер оплаты стоимости провоза багажа массой более 5 тонн

А. Произведена оплата стоимости провоза багажа, не превышающего пять тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Б. Произведена оплата стоимости провоза багажа, превышающего пять тонн на семью, в соответствии с положениями коллективного договора, и/или локальных нормативных актов, и/или трудового договора

В. Оплата стоимости провоза багажа, не превышающего пять тонн на семью, произведена в меньшем размере, чем фактически понесенные им расходы, и менее тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Г. Оплата стоимости провоза багажа не производилась

Назад Продолжить

Этап 14.

Трудовой договор получателя гарантий и компенсаций

А. На момент прохождения проверки трудовой договор с работником прекращен

Б. Иное

Назад Продолжить

Этап 15.

Основание прекращения трудового договора

А. Трудовой договор прекращен*

Б. Трудовой договор расторгнут в связи с виновными действиями работника

*Независимо от оснований прекращения, в том числе в случае смерти работника.

Назад Продолжить

Этап 16.

Обращение по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора

А. Имеется обращение к работодателю об оплате стоимости проезда и провоза багажа при переезде в связи с прекращением трудового договора

Б. Обращения к работодателю об оплате стоимости проезда и провоза багажа при переезде в связи с прекращением трудового договора не поступало

Назад Продолжить

Этап 17.

Размер оплаты стоимости проезда работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора

А. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в связи с прекращением трудового договора произведена по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Б. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в связи с прекращением трудового договора произведена в увеличенном размере, установленном коллективным договором, и/или локальными нормативными актами, и/или трудовым договором

В. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в связи с прекращением трудового договора произведена в меньшем размере, чем фактически понесенные им расходы, и менее тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Г. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в связи с прекращением трудового договора не производилась

Назад Продолжить

Этап 18.

Масса перевозимого багажа

А. 5 тонн на семью и менее

Б. Более 5 тонн на семью

В. Багаж не перевозился

Назад Продолжить

Этап 19.

Размер оплаты стоимости провоза багажа в связи с прекращением трудового договора

А. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью произведена по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Б. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью произведена в увеличенном размере, установленном коллективным договором, и/или локальными нормативными актами, и/или трудовым договором

В. Оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью произведена в меньшем размере, чем фактически понесенные им расходы, и менее тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом

Г. Оплата стоимости провоза багажа не производилась

Назад Продолжить

Этап 20.

Размер оплаты стоимости провоза багажа массой более 5 тонн в связи с прекращением трудового договора

Г. Оплата стоимости провоза багажа не производилась

Назад Продолжить

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, заключившим трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:

Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, заключившим трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Дата самопроверки:

Продолжительность самопроверки:

Этап 1.

Место расположения организации

Этап 2.

Категория работодателя

Этап 2.1.

Финансирование гарантий и компенсаций

Этап 3.

Этап 3.1.

Обращение работника за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде

Этап 3.2.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа при переезде

Этап 4.

Предоставление гарантий и компенсаций, связанных с переездом

Этап 5.

Место работы получателя гарантий и компенсаций

Этап 6.

Выплата единовременного пособия

Этап 7.

Предоставление отпуска для обустройства на новом месте

Этап 8.

Продолжительность отпуска для обустройства на новом месте

Этап 9.

Срок обращения к работодателю за компенсацией расходов по вопросу оплаты стоимости проезда и провоза багажа при переезде

Этап 10.

Размер оплаты стоимости проезда работника и членов его семьи

Этап 11.

Масса перевезенного багажа

Этап 12.

Размер оплаты стоимости провоза багажа

Этап 13.

Размер оплаты стоимости провоза багажа массой более 5 тонн

Этап 14.

Трудовой договор получателя гарантий и компенсаций

Этап 15.

Основание прекращения трудового договора

Этап 16.

Этап 17.

Этап 18.

Масса перевозимого багажа

Этап 19.

Размер оплаты стоимости провоза багажа в связи с прекращением трудового договора

Этап 20.

Размер оплаты стоимости провоза багажа массой более 5 тонн в связи с прекращением трудового договора

Акт о результатах самопроверки

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Распечатать: