Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах»

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы реальный инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовые договоры работников со всеми изменениями и дополнениями к ним;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об учете рабочего времени;
- табели учета рабочего времени;
- графики работы (сменности);
- штатное расписание;
- иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работодателя

Этап 1.1.

Категории работников в организации

Этап 1.2.

Порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка работников организации

Этап 2.

Состав рабочего времени работников

*Время на погрузочно-разгрузочные работы, время на подготовительно-заключительные работы (подготовка рабочего места, получение и сдача техники, машин, инвентаря, уборка рабочего места), время на обслуживание рабочего места (осмотр и обеспечение технического состояния техники, машин и приспособлений, обеспечивающих выполнение процесса перегрузки).

Этап 3.

Наличие локальных нормативных актов, устанавливающих продолжительность периодов времени, входящих в состав рабочего времени

*При установлении указанных периодов должно быть учтено мнение представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах.

Этап 3.1.

Ведение учета рабочего времени, фактически отработанного работниками

Этап 4.

Применение суммированного учета рабочего времени

Этап 5.

Продолжительность рабочего времени работников, которым по условиям работы установлена нормальная продолжительность ежедневного или еженедельного рабочего времени

Этап 5.1.

Наличие графиков работы (сменности) в организации

Этап 6.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени в организации

*Для проверки соблюдения требований законодательства при введении суммированного учета рабочего времени обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований по организации суммированного учета рабочего времени».

Этап 7.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени

Этап 7.1.

Продолжительность рабочего времени работников за учетный период

Этап 7.2.

Продолжительность ежедневной работы (смены)* работников при суммированном учете рабочего времени

*Продолжительность ежедневной работы (смены) в ночное время не сокращается.

Этап 8.

Наличие графиков работы (сменности) в организации

Этап 9.

Составление графиков работы (сменности) при суммированном учете рабочего времени работников

Этап 9.1.

Предоставление выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха) работникам при суммированном учете рабочего времени

Этап 10.

Составление графиков работы (сменности) в организации

Этап 11.

Учет мнения представителей работников при составлении графиков работы (сменности) в организации

Этап 12.

Содержание графиков работы (сменности)

Этап 13.

Доведение графиков работы (сменности) до сведения работников

Этап 14.

Привлечение работников к работе в течение двух смен подряд

Этап 14.1.

Работникам предоставляются следующие виды отдыха:

Этап 15.

Возможность предоставления работникам организации перерыва для отдыха и питания

Этап 16.

Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания на работах, где по условиям работы предоставление данных перерывов невозможно

Этап 17.

Предоставление работникам ежедневного (междусменного) отдыха

Этап 18.

Продолжительность предоставляемых работникам перерывов для отдыха и питания

Этап 19.

Определение мест для отдыха и приема пищи

Этап 20.

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников

Этап 21.

Уменьшение продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха в связи с производственной необходимостью

Этап 22.

Условия уменьшения продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха в связи с производственной необходимостью

*Работодатель должен учесть мнение представителей работников (при наличии), занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах.

Этап 22.1.

Предоставление еженедельного непрерывного отдыха работникам

Этап 23.

Привлечение работников к работе в выходные дни или нерабочие праздничные дни

Этап 24.

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих режим рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 527 проверок