Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации научных работников»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.


Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации научных работников» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- локальный нормативный акт, устанавливающий порядок и сроки проведения аттестации работников;

- распорядительный акт о проведении аттестации научных работников, дате, месте и времени проведения аттестации;

- документ, подтверждающий ознакомление работника с распорядительным актом о проведении аттестации;

- распорядительный акт, утверждающий персональный состав и регламент работы комиссии;

- дополнительные документы, представленные работником в аттестационную комиссию;

- протокол заседания аттестационной комиссии;

- аттестационный лист;

- документ, подтверждающий ознакомление работника с аттестационным листом;

- материалы аттестации работников, представленные в аттестационную комиссию;

- документ, устанавливающий индивидуальный перечень количественных показателей результативности труда и критерии качества результатов труда научного работника;

- документ, подтверждающий ознакомление научного работника с установленным для него индивидуальным перечнем количественных показателей результативности труда и критериями качества результатов;

- положение об аттестационной комиссии;

- выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;

- документ, подтверждающий направление научному работнику выписки из протокола заседания аттестационной комиссии;

- графики проведения аттестации и списки научных работников, подлежащих аттестации;

- распорядительный акт о формировании постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации научных работников, не являющихся руководителями научных учреждений;

- отзыв об исполнении научным работником должностных обязанностей;

- документ, подтверждающий ознакомление работника с отзывом об исполнении научным работником должностных обязанностей;

- заявление научного работника о несогласии с материалами/сведениями, представленными в аттестационную комиссию;

- пояснительная записка научного работника к  материалам/сведениям, представленным в аттестационную комиссию;

- заявление научного работника о проведении аттестации в его отсутствие;

- другие документы.


Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Проведение работодателем периодических аттестаций научных работников

Этап 2.

Категория работодателя

Этап 3.

Порядок проведения аттестации научных работников

Этап 4.

Сведения об аттестуемом работнике

Этап 5.

Наличие у работодателя локального нормативного акта, устанавливающего сроки проведения аттестации

Этап 6.

Сроки проведения аттестации научных работников

Этап 7.

Сроки проведения аттестации научных работников

Этап 7.1.

Цель проведения аттестации*

*Аттестация проводится на основе оценки результатов профессиональной деятельности.

Споры, не связанные с оценкой профессиональной деятельности работника, устраняются иными способами (не через аттестацию)

Этап 7.2.

Основание проведения аттестации

Этап 7.3.

Повод для проведения аттестации

Этап 8.

Решение о проведении аттестации

Этап 9.

Доведение до сведения работника решения о проведении аттестации

Этап 10.

Количественные показатели результативности труда*

*Количественные показатели результативности труда могут быть достигнуты лично научным работником либо возглавляемым им подразделением (научной группой)

Этап 11.

Ознакомление научного работника с установленным для него индивидуальным перечнем количественных показателей результативности труда и критериями качества результатов

Этап 12.

Информационная база

Этап 13.

Доступ к сведениям, содержащимся в информационной базе

Этап 14.

Формирование аттестационной комиссии

Этап 15.

Положение об аттестационной комиссии

Этап 16.

Состав аттестационной комиссии

*При наличии первичной профсоюзной организации

**При наличии некоммерческих организаций, являющихся получателями и (или) заинтересованными в результатах (продукции) организации

***В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии

Этап 17.

Порядок проведения заседания аттестационной комиссии

Этап 18.

Порядок принятия решения аттестационной комиссией*

*При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника в общем порядке

Этап 19.

Решение аттестационной комиссии

*Для проверки соблюдения требований законодательства в связи с увольнением работника по причине несоответствия занимаемой должности обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения порядка увольнения по результатам аттестации»

Этап 20.

Оформление решения аттестационной комиссии

Этап 21.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии

Этап 22.

Завершение работы аттестационной комиссии

Этап 23.

Сведения об аттестуемом работнике системы РАН

Этап 24.

Порядок проведения аттестации научных работников системы РАН

Этап 25.

Наличие у работодателя системы РАН локального нормативного акта, устанавливающего сроки проведения аттестации

Этап 26.

Сроки проведения аттестации научных работников системы РАН

Этап 27.

Сроки проведения аттестации научных работников системы РАН

Этап 28.

Графики проведения аттестации и списки научных работников, подлежащих аттестации системы РАН

Этап 29.

Доведение до сведения работника графиков проведения аттестации и списков научных работников системы РАН, подлежащих аттестации

Этап 30.

Формирование аттестационной комиссии системы РАН

Этап 31.

Состав аттестационной комиссии системы РАН

*При наличии выборного профсоюзного органа.

Этап 32.

Научным работником системы РАН представлены в аттестационную комиссию следующие материалы/сведения за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу):

Этап 33.

Срок подачи материалов/сведений в аттестационную комиссию системы РАН

Этап 34.

Принятие материалов/сведений аттестационной комиссией системы РАН

Этап 35.

Отзыв об исполнении научным работником системы РАН должностных обязанностей за аттестационный период

*При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист научного работника с данными предыдущей аттестации.

Этап 36.

Ознакомление научного работника системы РАН с отзывом об исполнении научным работником должностных обязанностей за аттестационный период

Этап 37.

Дополнительные документы, представленные в аттестационную комиссию работником системы РАН после ознакомления с отзывом

Этап 38.

Дополнительные документы, представленные в аттестационную комиссию работником системы РАН, не ознакомленным с отзывом

Этап 39.

Дополнительные документы, представленные работником системы РАН в аттестационную комиссию

Этап 40.

Порядок проведения заседания и принятия решения аттестационной комиссией системы РАН

Этап 41.

Основания неявки научного работника системы РАН на заседание аттестационной комиссии

Этап 42.

Порядок проведения заседания аттестационной комиссии системы РАН

Этап 43.

Порядок принятия решения аттестационной комиссией системы РАН

Этап 44.

Решение аттестационной комиссии системы РАН

Этап 45.

Решение аттестационной комиссии системы РАН

*Для проверки соблюдения требований законодательства в связи с увольнением работника по причине несоответствия занимаемой должности обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения порядка увольнения по результатам аттестации».

Этап 46.

Наличие протокола заседания аттестационной комиссии системы РАН

*Форма протокола заседания аттестационной комиссии утверждается РАН.

Этап 47.

Оформление результатов аттестации системы РАН

*Форма и аттестационный лист утверждаются РАН (аттестационный лист входит в пакет документов, представляемых в аттестационную комиссию).

Этап 48.

Ознакомление научного работника системы РАН с аттестационным листом

Этап 49.

Завершение работы аттестационной комиссии системы РАН

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации научных работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации научных работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 502 проверок