Проверочный лист «Проверка соблюдения требований о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.


Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- личное дело работника;

- заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (или трех) лет;

- заявление работника о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (выписка из решения об установлении над ребенком опеки);

- справка с места работы (службы) второго родителя (матери, отца, обоих родителей, опекуна) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;

- приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;

- решение территориального органа ФСС РФ о назначении (об отказе в назначении) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- расчет среднего заработка;

- заявление о выборе пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- документ, подтверждающий факт лишения матери родительских прав в отношении предыдущих детей;

- заявление работника о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени или о выполнении работы на дому в период отпуска по уходу за ребенком;

- лицевой счет работника;

- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работника

Этап 2.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Этап 3.

Наличие документа, подтверждающего родство с ребенком или опеку над ребенком до 1,5 лет

Этап 4.

Предоставление работником справки о неиспользовании вторым родителем отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет

*Например, отсутствие записи о втором родителе в свидетельстве о рождении, документ о том, что второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим, лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, и др.

Этап 5.

Предоставление работником справки о неиспользовании родителями отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет

*Например, отсутствие записи о втором родителе в свидетельстве о рождении, документ о том, что второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим, лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, и др.

Этап 6.

Предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Этап 7.

Документы, представленные работником для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет

Этап 8.

Срок обращения работника за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Этап 9.

Основания назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком за пределами срока обращения

Этап 10.

Условие трудового договора о выполнении работником регулярной оплачиваемой работы

Этап 11.

Условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, работающему по совместительству

Этап 12.

Представление работником справок с других мест работы о сумме заработка

Этап 13.

Направление работодателем запроса в территориальный орган ПФР

Этап 14.

Получение работодателем сведений из территориального органа ПФР

Этап 15.

Представление работником справок с других мест работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществлялись

Этап 16.

Назначение пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет

Этап 17.

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Этап 18.

Количество детей в возрасте до 1,5 лет, рожденных (усыновленных) матерью ребенка, для ухода за которыми работнику предоставлен отпуск и назначено пособие

Этап 19.

Количество детей в возрасте до полутора лет, рожденных (усыновленных) одной матерью, за которыми работник осуществляет уход

Этап 20.

Дополнительные документы, представленные работником работодателю

Этап 21.

Факт лишения матери ребенка родительских прав в отношении предыдущих детей

Этап 22.

Размер назначенного работодателем ежемесячного пособия по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет при лишении матери родительских прав

Этап 23.

Размер назначенного работодателем ежемесячного пособия по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет

Этап 24.

Размер назначенного работодателем ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет

Этап 25.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Этап 26.

Период и объем выплаты пособия по уходу за ребенком

Этап 27.

Причина невыплаты (неполной выплаты) работнику пособия по уходу за ребенком

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 546 проверок