Проверочный лист «Проверка соблюдения требований, связанных с ограничением размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.
Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований, связанных с ограничением размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- уставные документы работодателя;

- штатное расписание;
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- приказ о назначении на должность;

- соглашение о расторжении трудового договора;

- коллективный договор, соглашения;

- графики отпусков;

- приказы о предоставлении отпусков;

- приказы о направлении в командировку;

- документы о получении работником профессионального образования;

- приказ о прекращении трудового договора;

- документы, послужившие основанием для приказа о прекращении трудового договора;

- решение о прекращении трудового договора с руководителем организации;

- расчетно-платежные документы по выплатам работнику при увольнении.
Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах

Этап 1.

Категория работодателя

Этап 2.

Категория работника

Этап 3.

Категория работника

Этап 4.

Категория работника

Этап 5.

Основание расторжения трудового договора с руководителем организации

Этап 6.

Основание расторжения трудового договора с заместителем руководителя, главным бухгалтером, членом коллегиального исполнительного органа

Этап 7.

Основание расторжения трудового договора с руководителем организации

Этап 8.

Основание расторжения трудового договора с заместителем руководителя, главным бухгалтером

Этап 9.

Содержание соглашения о расторжении трудового договора

Этап 10.

Выплата работнику одной из указанных категорий выходного пособия (компенсации, прочей аналогичной выплаты) в связи с увольнением по соглашению сторон

Этап 11.

Размер выплаченного работнику одной из указанных категорий выходного пособия (компенсации, другой аналогичной выплаты) в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)

Этап 12.

Выплаты работнику одной из указанных категорий при его увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

Этап 13.

Размер компенсации, выплаченной работнику одной из указанных категорий при его увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

Этап 14.

Размер выплат работнику одной из указанных категорий при его увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

Этап 15.

Наличие вины увольняемого руководителя

Этап 16.

Выплаты при увольнении руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом (лицом, собственником имущества организации) решения о прекращении трудового договора

Этап 17.

Размер компенсации, выплаченной руководителю организации при его увольнении в связи с принятием уполномоченным органом (лицом, собственником имущества организации) решения о прекращении трудового договора

Этап 18.

Размер выплат руководителю организации при его увольнении в связи с принятием уполномоченным органом (лицом, собственником имущества организации) решения о прекращении трудового договора

Этап 19.

Выплаты работнику одной из указанных категорий в связи с его увольнением*

*За уволенными совместителями указанной категории, имеющими другое/основное место работы, средний заработок на время трудоустройства не сохраняется.

**В перечень указанных выплат включается в том числе выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, выплачиваемое работнику указанной категории, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Этап 20.

Размер выплат работнику одной из указанных категорий при его увольнении

Этап 21.

Выплаты руководителю организации при увольнении в связи с его виновными действиями (бездействием)

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований, связанных с ограничением размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований, связанных с ограничением размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 546 проверок