Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 186 ТК РФ:

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

 

Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов":

Часть 3 статьи 22:

3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.

Часть 1 статьи 23:

1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:

1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;

4) предоставление ежегодной денежной выплаты.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 4 статьи 5.27 КоАП РФ

Статья 145.1 УК РФ

Статья 236 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

1. Невыполнение требования об освобождения работника в день сдачи им крови и ее компонентов от работы  или (если работник выходил в этот день на работу либо сдавал кровь и ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или нерабочий праздничный день) непредоставление работнику по его желанию другого дня отдыха с сохранением средней заработной платы

2. Невыполнение требования о предоставлении дополнительного дня отдыха с сохранением средней заработной платы работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов


Непосредственно нарушает права работника

< К списку статей