Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан соблюдать правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 2 - 3 статьи 125 ТК РФ:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Отзыв работодателем работника из ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях, когда такой отзыв запрещается


Непосредственно нарушает права работника

< К списку статей